아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
이베이
계급: 22
2017 순위: 해당 없음
직원 수: 14,100
1995년부터 eBay는 가장 큰 상거래 플랫폼 중 하나였습니다. 오늘날 수백만 명의 사람들이 eBay의 상표권 입찰 시스템을 사용하여 상품을 사고 팔거나 eBay를 보다 전통적인(대단히 대규모) 상점으로 취급합니다. 산호세에 기반을 둔 이 회사는 14,000명 이상의 직원을 보유하고 있으며 대부분 엔지니어로 구성되어 있습니다. 직원들에게 12주 동안 1차 및 2차 양육자를 위한 완전 유급 육아 휴가를 제공합니다. 직원. 회사 직원의 약 절반을 차지하는 시간제 직원도 12주 동안 육아휴직은 일할 계산된 금액만 지급되지만 계약자에게는 육아휴직이 제공되지 않습니다. 떠나다.
eBay는 목록에 있는 다른 회사에서 제공하는 현장 보육이나 보육 보조금을 제공하지 않지만 회사는 비상시를 대비한 백업 보육 지원을 제공하며, 지원 의존적 돌봄도 제공합니다. 회사는 또한 거의 모든 직원이 이 정책을 활용하는 유연근무제를 시행하고 있어 일하는 부모에게 큰 도움이 됩니다. 또한 eBay는 직원이 새로운 기술을 배우는 데 관심이 있는 경우 수업이나 프로그램에 등록할 수 있도록 도와줍니다.
아버지의 2018 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터를 포함하는 점수 측정 기준을 기반으로 합니다: 유급 육아 휴가, 복귀 시간, 탄력 근무제, 현장 방문 육아, 육아 보조금, 백업 육아, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
