아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
CA 테크놀로지스
계급: 15
2017 순위: 14
직원 수: 5,675
맨해튼에 기반을 둔 CA Technologies는 저명한 고객(예: Fortune 500) 및 정부 기관을 위한 B2B 소프트웨어를 만듭니다. 회사의 미국 직원 대다수(CA는 미국에서만 40개 사무실을 유지하고 있음)는 정규직 소프트웨어 엔지니어로 일합니다. 이 근로자들은 이제 12주의 유급 육아 휴직을 포함하여 실리콘 밸리와 신생 기업에서 흔히 볼 수 있는 특전의 혜택을 누리고 있습니다. CA Technologies는 2017년 초에 해당 서비스를 확장하여 제공 시간을 6주에서 12주로 두 배로 늘렸습니다.
입양 지원 및 직장 복귀 프로그램을 비롯한 새로운 부모를 위한 다양한 혜택과 함께 CA Technologies는 9일의 병가를 제공합니다. 직원은 배우자 또는 동거인, 자녀, 부모, 손자, 조부모 또는 형제자매를 돌보는 데 무료로 사용할 수 있으며 배우자의 경우에도 동일하게 사용할 수 있습니다. 친척.
아버지의 2018년 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터가 포함된 점수 측정 기준을 기반으로 합니다. 유급 육아휴직, 복귀 시간, 유연 근무, 현장 육아, 육아 보조금, 백업 보육, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
