수정: 이 기사의 이전 버전에서는 Bill & Melinda Gates Foundation이 전국 학부모 연합에 자금을 지원하고 있다고 명시했습니다. 그 이후 성명은 삭제되었습니다.
2020년 1월 16일, 노련한 노조 조직가인 Keri Rodrigues와 Alma Marquez 창립총회를 주최했다. 전국 학부모 연합. 그들의 새로운 조직의 목표는? 자녀가 “교육”이라고 부르는 것에서 배제되었다고 느끼는 노동계급과 가난한 부모를 대신하여 옹호합니다. 대화." 50개 주, D.C. 및 푸에르토리코를 대표하는 약 152명의 대표가 지원과 초안을 제공하기 위해 나타났습니다. 조례.
교육 정책에 정통한 사람들을 위해 설립 된 소위 노동 조합 로드리게스 그리고 마르케스, 두 엄마 모두 혼란스럽습니다. 미국의 공교육 시스템이 두 개의 도시에 대한 이야기인 것은 사실이지만, 교육 기회가 풍부하지만 그렇지 않습니다. 노조는 정책 목표를 추진하도록 설계되지 않은 것 같습니다. 불평등. 이번 공연에 앞서, Marquez는 차터 학교를 지지하는 조직인 Green Dot Public Schools에서 근무했습니다. 그녀를 위해 Rodrigues는 조직 매사추세츠 학부모 연합, 비판했던 것 노조에 반대하고 목표가 모호하기 때문입니다. 전국 부모 연합은 현재 Sam이 운영하는 Walton Family Foundation에서 부분적으로 자금을 지원하고 있습니다. 그리고 로드리게스가 잘 알고 있는 헬렌 월튼(Helen Walton)은 차터 스쿨 출신으로 그녀의 조직에 $500,000를 주었습니다. 일하다. 노조도 지지한다. 엘리 앤 에디스 브로드 재단. Broad Foundation은 고려됩니다. "빅 3" 중 하나 Walton Family Foundation 및 Bill & Melinda Gates Foundation과 함께 교육 개혁 및 친 헌장 이니셔티브에 자금을 지원하는 조직.
이것은 전국부모노조가 미국에 대항하기 위해 오히려 구체적으로 건설된 것으로 보인다는 것을 말하는 것입니다. 교사 연합과 전국 교육 협회, 역사적으로 반대해 온 수백만 명의 강력한 회원 조직 그들이 소수의 학생들에게 봉사하고 대중의 더 큰 불평등을 의미 있게 다루지 않는다는 사실을 인용한 헌장 학교 시스템. 이것은 또한 부모를 대표하기 위해 조직된 이유를 설명하는 것 같습니다.
그것이 할 일은 노동과 교육 정책에 대한 진행중인 논쟁을 흐리게하는 다른 노동 조합에 반대하는 노동 조합으로 자처하는 것입니다. 의미있는 노조는 아니지만 전국부모노조는 New York Times의 페이지에서 참조되거나 인용될 때 조합은 거짓 동등물을 제조합니다. 일반적으로 부모의 이익을 대변하거나 특별한 이익을 옹호하는 데는 아무런 문제가 없지만 여기에서 제시하는 내용은 명백히 부적절합니다. Rodrigues와 Marquez는 새로운 벤처가 이전의 노력과 무관하며 여러 문제에 참여할 것이라고 주장함으로써 이러한 비판을 극복하려고 했습니다. 지금까지 돈은 다른 이야기를 합니다.
NEA와 AFT는 오랫동안 학교 선택을 놓고 싸웠습니다. 그 싸움은 2018년 교사 파업의 대규모 물결이 전통적으로 공화당 주들을 폭풍처럼 몰아쳤을 때 불타올랐습니다. 교사들은 적절한 교사 급여 부족, 공립학교에 불리한 정책, 의미 있는 학교 자금 대신 차터 스쿨 우선 순위, 무너지는 학교 건물에 대해 항의했습니다. 이러한 거대한 싸움은 미국 공립학교 교사들에게 엄청난 이익을 가져다 주었지만, 그렇다고 해서 NEA와 AFT가 비난받을 수 없다는 의미는 아닙니다. Marquez는 성명서에서 다음과 같이 말합니다. NPU의 필요성을 강조하면서 NEA와 AFT는 반드시 학생이 아니라 교사를 위해 싸우고 있습니다.
그러나 그것조차 의심스러운 일이다. 교사는 먼저 급여를 위해 투쟁하고 급여는 교육자 감소가 심각한 문제인 시기에 우수한 교사를 학교에 유지하는 데 도움이 됩니다. 그들은 또한 교육에 필요한 도구를 교실에 공급할 수 있는 돈을 위해 싸웁니다. 그들이 반드시 학생 문제에 대해 투쟁하는 것은 아니지만, 이러한 노조는 역사적으로 학생의 이익에 대해 직접적으로 투쟁하지 않았습니다. Marquez의 발언은 차터 스쿨에서는 이해가 되지만 병가나 급여에는 맞지 않는 반대를 나타내는 것 같습니다. 이것은 NPU의 가치 진술이 놀라울 정도로 모호하다는 사실과 함께 NPU가 주로 단일 문제 기관으로 의심되는 또 다른 이유를 나타냅니다.
Marquez와 Rodriguez는 이전에 없었던 방식으로 부모를 혼합하여 "그 대화를 방해"하고 싶다고 말합니다. 이 부모들은 주장합니다. 모든 유형의 부모가 될 수 있습니다.: 차터 파트너, 공립학교 학부모, 사립학교 학부모, 홈스쿨 학부모. 이것은 고귀하고 훌륭한 목표이지만 일련의 노동 조합 조례 또는 정책 제안을 제시합니다. 그것은 이 나라의 모든 부모 유형의 이익을 대변하는 것 같습니다. 비현실적. 지역 또는 주 전체의 조직화가 더 합리적일 것 같습니다. 물론 이것이 실제로 요점은 아닙니다.
바로 지금 Rodrigues와 Marquez가 진정한 필요를 파악한 것 같습니다. 불우한 아이들에게 더 나은 그리고 더 공평하게 서비스를 제공하기 위해 학교 시스템을 사용했습니다. 잘못된 방향. 더 넓은 목표는 거의 확실히 차터 스쿨을 옹호하는 것입니다. 면허를 소지한 교육자가 운영하거나, 국영 평가를 받거나, 주요 커리큘럼을 따르지 않습니다. 기준. 그것은 단지 전국 헌장 연합(National Charter's Union)인 것 같지만, 그것이 그룹에 대해 잘못 읽혀졌는지는 시간이 말해줄 것입니다. 차터 스쿨 직원은 종종 노조를 만들 수 없으며 대부분의 주에서 단체 교섭 규칙에서 면제되기 때문에 말하기 어렵습니다. 2017년 현재, 전국 차터스쿨 중 단 11%(781개)만이 단체협약을 체결한 반면 88%(6,158개)는 그렇지 않습니다. 단체교섭 없이는 노동조합이 무엇을 할 수 있는지 알기 어렵다.
그렇긴 해도 지역 이해 관계자와 부모가 주도하는 소외된 지역 사회에서 더 나은 교육 표준을 성공적으로 옹호하는 국가 조직이 있어야 합니다. 노동조합일 필요는 없고, 가짜 노동조합은 더더욱 아니지만, 교사 노동조합과 협력할 수 있는 좋은 위치에 있어야 합니다. 아마도 지역 회의가있을 수 있습니까? 아마도 부모는 자녀의 학교 주변을 조직할 수 있습니다.
전국 학부모 교사 협회의 일종이 있었다면. 그런 조직이 참여가 줄어들고 교육 평등이라는 오랜 목표를 추구하기 위해 새로운 피를 찾고 있었다면. 을 텐데…
