"당신이하는 일을 사랑하십시오, 당신은 당신의 인생에서 하루도 일하지 않을 것입니다." 또는 오래된 격언이 적용됩니다. 그 문구는 우리의 머리를 강타했습니다. 그리고 티셔츠와 모자에 인쇄된 인기 있는 공동 작업 공간의 슬로건이기도 합니다. 그 자체로 기풍입니다. 대부분의 사람들에게 그 문구는 헛소리이며 해로운 헛소리이기도 합니다. 결국, 사람들이 당신이 좋아하는 직업을 찾는 방법을 궁금해하는 한, 그들은 더 나은 직업을 갖기 위해 실제로 개입하지 않을 것입니다. "당신이 사랑하는 일을 하고, 당신이 하는 일을 사랑하십시오"는 현대 작품의 환상 그것은 사람들이 자신과 동료를 위해 더 나은 일을 할 수 있는 방법을 이해하지 못하게 합니다.
결국, "당신이 하는 일을 사랑하는 것"이 의미하는 바는 당신이 당신의 열정을 불러일으키는 무언가를 발견한다면, 그런 다음 좌절 화를 내거나 승진을 위한 치열한 경쟁은 실제로 효과가 있다고 느껴지지 않을 것입니다. 그것은 또한 일 자체의 이익보다는 그 열정에 부차적인 이익과 돈을 버는 해로운 영향을 미칩니다. 그러나 이러한 유형의 사고는 현대 직장에 만연해 있습니다. 그리고 그 어느 때보다 일을 더 어렵게 만들고 있습니다.
"일은 끔찍하다"고 노동 기자이자 저술가인 Sarah Jaffe는 말합니다. 일이 당신을 사랑하지 않을 것입니다: 우리의 직업에 대한 헌신이 우리를 착취당하고, 지치고, 혼자 있게 만드는 방법. “전염병 이전에는 일이 끔찍했습니다, 그리고 전염병은 일을 더욱 악화시켰습니다.”
그녀의 새 책에서 Jaffe는 전형적인 공장 직업의 죽음을 추적하고 돌봄 노동의 부상 (일의 대부분을 차지하는 서비스업 일자리부터 건강 관리 업무까지) 감정 노동, 직원들이 자신의 생계를 위해 하는 일을 사랑해야 한다는 태도가 고조되고 있습니다. Jaffe는 감정 노동이 사무실에서 일하든 간호사로 일하든 대부분의 중산층 직업의 특징이라고 말합니다.
그것은 완벽하게 괜찮지 만 모든 사람들이 9-5에 열정적이라는 기대로 이어졌습니다. 이 잘못된 개념은 급여도, 혜택도, 자녀와 함께 집에 머물 수 있는 능력도 아닌 직업이 그 자체로 보상인 것처럼 보이게 만듭니다. 일이 보상이 되면 모두가 망한다. 우리는 과로하고, 급여를 적게 받고, 최악의 경우 탈출구가 보이지 않습니다.
아버지 같은 그는 Jaffe에게 일, 감정노동, 그리고 현대인의 삶이 직원들을 위해 만든 함정에서 벗어날 수 있는 방법에 대해 이야기했습니다.
그렇다면 "당신이하는 일을 사랑하고 평생 일하지 않을 것"은 어디에서 왔습니까?
나는 그 현상을 두 곳에서 찾는다. 그 중 하나는 전통적으로 여성이 해온 가정에서의 무급 노동이고, 다른 하나는 예술과 창작의 역사이다.
특히 보살핌과 집을 지키는 일을 다양한 방식으로 바라보는 것이 흥미롭다고 생각합니다. 많은 사람들을 직장에서 완전히 몰아내고 다른 사람들은 집에서 일하게 함으로써 전염병이 한 일은 이러한 사실을 분명히 한 것입니다. 그저 책상에 앉아 기사를 쓰거나 프로젝트를 진행하는 것이 아니라 집안을 운영하기 위해 집에서 해야 하는 일 당신의 유급 직업을 위해 — 하지만 세탁, 먼지 털기, 청소, 그리고 자녀가 있다면 돌보는 데 엄청난 양의 일이 있습니다. 어린이들.
이것을 사회적 재생산의 노동이라고 말하는 마르크스주의 페미니스트 사상의 역사가 있습니다. 당신은 말 그대로 재생산할 뿐만 아니라 직장에 가서 어떤 보스를 위해 돈을 벌 차세대 사람들도 생산합니다. 이 작업은 전통적으로 지불되지 않았으며 실제로 이 작업은 나머지 자본주의 축적을 가능하게 하는 작업입니다. 우리가 집에서 일하지 않았다면 - 아이들 돌보기, 출근하는 남편 먹이기, 스스로 먹여살리기 누가 일하러 가나요 — 우리가 그렇게 하지 않고 대부분 무료로 하지 않으면 모든 것이 기능.
오른쪽. 현대 사회는 엄마 아빠의 무급 노동에 의존하고 있습니다.
우리는 이제 더 많은 여성들이 가사일을 하기 위해 직장을 그만두는 것을 보고 있습니다. 더 많은 여성들이 여전히 대부분의 일을 하고 있습니다. 당신이 이성애 커플이라면 양쪽 부모와 함께라도 집에서 말입니다. 전염병의 무게는 실제로 여성의 돌봄 노동의 어깨에 떨어졌습니다.
당신의 책은 가정에 존재하는 무보수 노동과 공장 일자리의 죽음과 그들을 대체하기 시작한 돌봄 노동 사이에 명확한 선을 그어줍니다. 당신에게 돌봄 노동이란?
현재 우리 경제의 가장 큰 부문은 광범위하게 말하면 서비스 작업입니다. 여기에는 월스트리트에서 가정 건강 관리에 이르기까지 모든 것이 포함됩니다. 그리고 특히 돌보는 노동으로 좁히면 일반적으로 다른 사람의 복지에 대한 책임이 있는 노동으로 정의됩니다.
그러나 특히 보육 및 가정 건강 관리와 같은 분야에서 점점 더 많은 일자리가 있습니다. 가정 건강 관리는 앞으로 경제에서 가장 많은 근로자를 추가할 것으로 예상됩니다.
전적으로.
저는 현재 도어맨이 있는 브루클린의 아파트에 머물고 있습니다. 도어맨은 얼굴을 외우고, 소포에 서명하고, 프론트 데스크에서 어려운 사람을 대하고, 보안을 해야 합니다. 그들은 많은 일을 해야 하며, 모든 일을 돌보는 일은 아니지만 여전히 그 일에 빠질 수 있습니다. 그래서 우리가 "감정 노동"이라고 생각하는 일에 해당하는 수많은 직업이 있습니다. 맞습니까? Arlie Hochschild는 그것을 "다른 사람의 감정 상태를 생성하기 위해 자신의 감정을 제어하는 작업"으로 유명하게 정의했습니다.
Hochschild는 원래 그것에 대해 썼습니다., 승무원과 채권 추심원에 대해 조사하는 것은 정말 흥미로운 일이라고 생각합니다. 우리는 종종 누군가를 보살피고 미소짓게 하는 면에서 감정노동을 생각하지만, 채권추심자들은 사람들에게 비열한 행동을 하기 위해 정신을 차려야 했습니다.
문제가 있습니다. 공장 작업이 지배적인 작업 형태였을 때 [어떤 감정적 또는 정서적 노동]을 할 필요가 없었습니다. 당신의 상사가 와서 당신에게 바보라면 당신은 그것을해야했습니다. 당신은 아마도 당신의 상사를 무시하고 그의 이름을 부르는 것에서 벗어날 수 없었을 것입니다. 그러나 대부분의 날에는 기계를 보고 웃거나 인상을 찌푸릴 필요가 없었습니다. 드릴을 들어 올려 드릴 작업을 한 시간에 몇 번이든 반복해서 수행해야 했습니다. 당신의 얼굴이 어떻게 생겼는지는 중요하지 않았습니다. 당신이 그 순간에 무엇을 느꼈는지는 중요하지 않았다.
경제의 공간을 차지하는 것은 때로는 말 그대로 돌봄 노동입니다.
당신이하는 일을 사랑해야한다는 생각이 직장에서 어떻게 작동합니까?
나는 당신이 당신이하는 일을 사랑할 필요가 없다고 말하고 싶지만 아마도 당신은 예상됩니다. 귀하의 입사 지원서는 작성했을 때 아마도 그 일을 맡는 열정적인 개인의 어떤 형태를 요구할 것입니다. 그리고 인터뷰를 할 때 상사에게 XYZ에서 일하는 것이 모든 사람보다 이 광고 회사에서 일하는 것이 가장 흥분된다는 것을 상사에게 납득시켜야 할 것입니다.
예, 그것은 종종 취업 면접의 큰 부분입니다.
몇 년 전 식당에 지원했을 때를 기억합니다. 매니저는 “5년 후의 자신의 모습은?”이라고 물었다. 나는 "얘야, 난 그냥 내 청구서를 지불하면 돼."라고 생각했습니다.
전문직에 취직하면 아마 대학에 갔겠죠? 당신은 당신이 얻고자 하는 직업과 다소 관련이 있는 무언가를 공부했으며 아마도 또한 빚이 있을 것입니다. 당신 중 일부는 이 일이 재미있을 것이라고 생각하거나 적어도 당신이 할 수 있는 다른 일보다 덜 힘들 것이라고 생각했습니다.
나에게는 내가 그를 알았을 때 예술가였던 아주 좋은 친구가 있습니다. 그는 놀라운 예술가였습니다. 화가, 사진가. 그러나 그는 광고에서 일합니다. 그리고 그가 나에게 이렇게 말한 것을 기억합니다. 그는 그보다 훨씬 더 많은 돈을 버는 여자와 결혼했고 그녀는 금융에서 일했습니다. 그는 이렇게 말했습니다. 당신이 세상에 존재하는 사람이고 그것이 세상에 존재하는 올바른 길이라는 말을 들었을 때 하고 싶은 일.” 그래서 그는 자신의 일을 사랑하지 않지만 미워하지 않습니다. 그것.
많은 사람들이 자신의 일을 사랑한다고 말하지 않을 것입니다.
우리 대부분은 어떤 시점에서 우리의 직업을 싫어합니다. 이것은 내가 이 책에서 말하고 싶은 또 다른 요점입니다. 하는 일이 좋아도 여전히 일이고, 힘들고, 갚아야 하기 때문에 하는 것입니다. 중산층 직업을 가지고 있다면 최소한 좋아하는 척 해야 합니다. 당신은 확실히 그것을 잘하기 위해 많은 노력을 기울일 필요가 있습니다.
그리고 실제로 그 중 일부를 즐기는 경우 도움이 됩니다. 우리가 우리 직업을 좋아할 것으로 기대된다는 사실은 우리에게 더 적은 급여를 주기 쉽게 하고 우리를 쓰레기 취급합니다.
우리가 직업을 좋아할 것이라는 기대가 왜 우리에게 돈을 더 쉽게 지불하게 만드는가?
직업 자체가 보상이기 때문입니다. 그러나 우리는 돈을 받기 위해 일합니다. 하지만 그렇게 말할 수는 없습니다.
인터뷰에서 그들이 "이 직업에서 가장 매력적인 점은 무엇입니까?"라고 묻는다면 말할 수 없습니다. "글쎄, 당신은 나에게 6 자리 급여를 지불 할 것입니다." 당신은 부팅을 얻을 것입니다. 당신은 그렇게 할 수 없습니다. 당신은 상사에게 그것이 어떤 회사에서든 일하는 아이디어를 정말로 얼마나 좋아하는지에 대해 집착해야 합니다.
그래서, 우리가 하는 일을 사랑하고 우리가 하는 일을 사랑하는 것처럼 행동한다는 기대가 우리를 착취당하게 만드는가? 여기서 감정 노동은 어디에서 작용합니까?
감정 노동은 우리를 서로, 그리고 다른 사람들과의 관계에서 멀어지게 합니다. 실제로 더 나은 작업을 만들기 위해 작업을 조직하는 우리의 능력을 손상시킵니다. 이것은 "내 직업이 엉망입니다. 어떻게 해야 하나요?"에 대한 진정한 대답입니다.
200명이나 팬데믹 시대에 같은 중간 관리 마케팅 직책이나 그것이 무엇이든 원하는 700명의 다른 사람들과 경쟁할 때, 그 사람들이 밖에 있다는 것을 알고 있습니다. 당신이 좋은 직업을 더 잘 만들기 위해 어떤 요구를 한다면 세 자녀와 함께 폐쇄된 경우 그리고 당신의 파트너는 정규직이고 당신은 당신의 상사에게 이렇게 말합니다. 하루 종일 앉아서 줌 스쿨을 하세요.” 상사가 “글쎄요, 최근 취업률은 보셨나요?”라고 물을 수 있습니다. 당신은 그 Zoom에있을 것입니다 전화.
오른쪽.
이러한 요구는 점점 더 커지고 있습니다. 재택 근무는 일이 이미 우리 삶을 장악한 방식을 확장합니다. 당신의 일을 사랑해야 할 때 당신의 일은 모든 것에 스며듭니다. 사랑의 노동이 방정식의 당근이고 계속되는 높은 실업률이 계속 막대기인 방식…
뒤로 물러나면, 당신보다 더 유연하고, 더 헌신적이며, 더 열정적인 누군가가 기다리고 있다는 두려움이 항상 있습니다.
오른쪽.
그래서 당신은 두려움이 많은 사람들이 함께 일하기보다 서로를 소외시키게 만든다고 말하는 것입니다.
그리고 만약 당신이 그 일을 위해 서로 경쟁하고 있고 200명의 다른 사람들과 함께 일하는 곳에서 내부 승진이 있고 13명이 그것을 얻을 수 있다면 승진을 하고 여러분 모두가 그 승진을 위해 서로 경쟁하고 있다면, 앉아서 이렇게 말하지는 않을 것입니다. 프로모션."
몇 달 전, 제 동료와 저는 부모와 보호자에게 유급 휴가를 허용하는 CARES 법 조항에 대해 논의했습니다. 우리는 아무도 그것을 받아들이지 않을 것이라고 느꼈습니다. 지금 당장은 아니지만, 단지 실업률이 너무 높기 때문입니다. 그리고 그들이 그것을 취했다는 이유로 해고된다면, 그것에 대한 그들의 가능한 대응은 무엇입니까?
대부분의 경우 결국 사람들은 다른 직업을 갖게 됩니다. 직업이 마음에 들지 않으면 다른 직업을 찾을 수 있지 않습니까? 그것이 일반적인 것입니다. "일하기 싫으면 동료들과 모여서 좀 덜 귀찮게 하라"는 것이 아니다.
그렇다면 우리가 하는 일을 사랑해야 한다는 이 기대를 어떻게 바꿀 수 있을까요?
당신은 자본주의적 생산 방식을 전복합니다.
하아!
그 이상은 정말 답이 없다고 할 때 농담이 아닙니다.
그것은 너무 많은 희망을 제공하지 않습니다.
저는 사실 이 특정한 순간에 우리가 사회로서의 일과 우리의 관계에 대해 이야기할 수 있는 진정한 기회가 있다고 생각합니다. 에 대해 이야기하면서 필수적인 비필수적인 작업, 그리고 이 모든 것에 대해 우리는 실제로 "인간으로서 생존하기 위해 실제로 무엇을 해야 합니까?"라는 관점에서 대규모 글로벌 실험을 했습니다. 아마존 창고에서 일하는 것부터 COVID 병동에서 간호사가 되는 것에 이르기까지 사회적 재생산 작업에서 실제로 해야 할 일은 무엇입니까?”
우리는 그것에 대해 엄청난 대화를 나눴고 실업률도 엄청나게 높습니다. 그런데 우리는 또한 기후 위기가 만개하고 있습니다. 탄소 배출량을 줄이는 가장 좋은 방법 중 하나는 덜 일하고 더 적게 생산하고 더 많은 시간을 갖는 것입니다.
이 모든 것 때문에 지금이 일이 얼마나 힘든지에 대해 이야기하는 정말 중요한 순간이라고 생각합니다. 당신이 사무실에 갔을 때 당신이 좋아했을 수도 있고 당신이 내부 승진을 위해 경쟁하든 그렇지 않든 동료를 좋아했을 수도 있는 이 직업조차도 우리 집을 떠나 다른 일을 하기 위해 하루 종일 방의 책상에 갇힌 채로 아이들과 5분을 보내려고 하고, 아이들과 보내는 시간이 더 이상 즐겁지 않습니다. 왜냐하면 그것이 더 많은 일로 밝혀지고 있기 때문입니다. 모든 것이 너무 지겹습니다. 모두].
희망이 있습니까?
초기에 미국 정부는 모든 사람에게 1,200달러의 수표를 우송했습니다. 그렇게 할 수 있습니다. 정치적인 의지가 없는 것 외에는 안 할 이유가 없고, 아직 하지 않은 이유다. COVID 때문에 우리는 실제로 많은 것들이 매우 빠르게 변할 수 있음을 보았습니다.
우리는 모두 덜 일할 수 있습니다. 사회를 영속시키기 위해서는 여전히 필요한 작업이 있을 것입니다. 사회적 재생산을 완성하는 데 필요한 작업은 항상 계속되어야 합니다. 그러나 지금 우리가 갖고 있는 것은 특히 바로 지금 수백만 명의 사람들이 직업이 전혀 없는 시스템입니다. 우리는 생계를 유지하기 위해 여러 가지 일을 하는 수백만 명의 사람들이 더 있습니다.
그리고 집에서 일하는 다른 사람들이 팬데믹 이전보다 일주일에 12-13시간 더 오래 일합니다. 그 어느 것도 필요하지 않습니다. 해야 할 일과 해야 할 일 사이에는 엄청난 차이가 있습니다. 이 모든 작업은 실제로 수행할 필요가 없습니다. 특히 계속 수행하는 작업이 실제로 지구에 불을 지르는 경우에는 더욱 그렇습니다.
우리는 8개월 전만 해도 상상적이고, 거칠고, 급진적이며, 미친 아이디어였던 일이 이제 실현되는 순간에 있습니다.
영국 정부의 무급휴직 제도는 몇 달 동안 일을 하지 않을 경우 임금의 80%를 지급합니다. 미국 정부는 추가 실업 수당을 지급했습니다. 사람들은 실제로 직장에 가지 않고도 생활할 수 있는 양의 돈을 가질 수 있습니다. 우리는 기본소득에 대한 실험을 했습니다., 더 짧은 노동 시간, 그리고 이 모든 것. 이러한 것들이 가능합니다. 그것이 내가 필요하다고 생각하는 것입니다. 당신이 당신의 직업을 좋아하는지 아닌지에 대한 당신의 개인적인 관계를 평가하는 것보다 훨씬 더 중요합니다. 감정적인 의미가 아닌 물질적인 의미에서 일하도록 관계를 바꿀 수 있습니다.
