기술 회사가 낮잠실 및 드론 배달 드라이클리닝과 함께 훌륭한 육아 휴가를 포함하는 것은 모두 훌륭하고 좋은 일입니다. 이는 사실상 예상되는 일입니다. 그러나 약 130,000명의 직원을 고용하고 있는 130년 된 회사가 나서서 아빠들에게 8주의 휴가를 제공하면 모든 곳의 전통적인 고용주에게 신호를 보냅니다.*
- 본사: 뉴저지주 브런즈윅
- 직원 수: 127,210
- 유급 육아휴직: 8주
- 산업: 생명공학 및 제약
- 2015 순위: 새로운 항목
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행
- 이 시대에 보조금을 받는 보육은 특혜이며 현장 보육은 예외적입니다. Johnson & Johnson에는 현장 보육 센터만 있는 것이 아니라 7곳이 있습니다.
- 회사의 휴가 정책은 직원들이 자녀의 첫해 중 언제든지 적합하다고 판단되는 대로 분할할 수 있습니다.
- 회사 매장에서는 Johnson & Johnson 제품을 소매가에서 최대 50% 할인된 가격으로 판매하며, 여기에는 베이비 샴푸(아기용)와 타이레놀(귀하용)이 포함됩니다.
더 읽어보기
집
베스트 50 — 전체 목록
길을 선도하는 9개의 중소기업
프리랜서는 어떻습니까?
방법론 및 리소스
*Johnson & Johnson은 50대 최고 순위와 관련이 없는 아버지의 광고주입니다. 보고서의 방법론 보기 여기.
