당신이 새로운 아버지가 될 것이라는 사실을 알게 되었을 때, 당신이 필요로 하는 유일한 것은 좋은 술보다 Smirnoff, Johnnie Walker 또는 (그리고?) Guinness는 Smirnoff, Johnnie Walker 및 기네스.
- 본사: 노워크, 코네티컷
- 직원 수: 2,400
- 유급 육아휴직: 4주
- 산업: 식품 및 음료
- 2015 순위: 새로운 항목
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행
- 많은 회사에서 직원들에게 유연 시간제를 제공하지만 Diageo에서는 직원의 95%가 개인 작업 일정에서 유연 시간제를 어느 정도 활용한다고 주장합니다.
- 면제되는 모든 정규직 직원은 탄력적 시간제 일정에 액세스할 수 있으며 거의 모든 직원은 일정 형태의 유연성을 사용합니다.
- 직원들에게 더 나은 관리를 돕는 고유한 솔루션을 제공하는 Bright Horizons Care Advantage를 제공합니다. 1인당 $15의 비용으로 최대 15일의 예비 보육 서비스를 포함한 가족 책임 아이.
- 매월 직원들은 최대 8시간의 학교 활동 휴가(연간 최대 40시간)를 받을 수 있으므로 자녀의 큰 경기나 학교 놀이를 놓칠 필요가 없습니다.
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