를 위한 싸움 육아 휴직 그리고 지불 육아휴직 꾸준히 성장하고 있습니다. 10월 21일 월요일, 살바도르 기예르모(Salvador Guillermo)와 로버트 스캑스(Robert Skaggs)는 캘리포니아 출신의 두 아버지로 유급 가족 휴가, 캘리포니아에서 워싱턴 D.C.까지 3,000마일을 여행하여 미국이 미국을 원했던 아버지와 그 동맹자들의 36,...
더 읽어보기작년에 둘째 딸 Leela-Rose의 탄생으로 베이 지역 거주자 Adit Mane와 그의 아내는 수유 및 먹이 주기의 스핀 사이클에 복귀했습니다. 기저귀 교환. 그러나 영업 및 마케팅 전문가인 Mane는 대부분의 아빠들이 갖지 못한 바쁜 기간 동안 이점을 얻었습니다. 직장에서 유급 휴가. 2017년 Mane의 고용주인 생명공학 회사 Genentech가...
더 읽어보기자녀가 독감에 걸리면 며칠을 쉬면서 의사에게 데려가거나 수프를 먹일 수 있습니다. 따라서 새 아이가 생겼을 때 아이를 돌보고 소통할 수 있는 시간을 주어야 합니다(또는 가끔 소파에 누워 모든 것이 잘 될 것입니다.) 그러나 현실은 미국의 많은 사람들에게 유급 가족 휴가 환상이다. 사실 유급휴가에 대한 국가 정책이 없는 유일한 선진국은 13퍼센트 의 민...
더 읽어보기Boston Bruins와의 3차전을 앞두고 Detroit Red Wings의 스타 Pavel Datsyuk과 Niklas Kronwall은 더 까다로운 타이틀 덕분에 빙판을 차지하는 것에 대해 확신이 없었습니다."Assistant Captain"보다 — 새로운 아버지. 4대 주요 스포츠 중 야구의 CBA만이 육아휴직(최대 3일)을 구체적으로 다루기 ...
더 읽어보기Stew Friedman은 Wharton의 일/생활 통합 프로젝트 이사이자 기업 조직 및 일/생활 정책 연구의 선구자입니다. 20년 이상 동안, 와튼 일/생활 통합 프로젝트 우리 비즈니스 스쿨 학생들의 진화하는 삶의 관심사를 추적했습니다. 즉, 직장으로 향하는 높은 경력 포부를 가진 젊은 남성과 여성입니다. 우리가 보아온 가장 놀랍고 낙담하는 경향 ...
더 읽어보기33. 아메리칸 익스프레스소비자, 중소기업 및 대기업을 위한 다국적 신용 카드 및 금융 서비스. 행운세계에서 여덟 번째로 존경받는 브랜드인 's는 여전히 부모님을 위해 여행자 수표를 만듭니다.본사: 뉴욕, NY직원 수: 53,000유급 육아휴직: 2(주 양육자의 경우 6)산업: 금융주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행AmEx는 회사 경영진이 자신의 ...
더 읽어보기24, 라이언 LLC 감사 방어에서 전 세계 기업의 전략적 계획에 이르기까지 모든 것을 처리하는 전문 세무 서비스 회사입니다.본사: 텍사스주 댈러스직원 수: 2,000유급 육아휴직: 2주업종: 컨설팅/세무 서비스주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행일과 삶의 통합 분야에서 인정받는 혁신가인 Ryan은 2008년에는 특히 이전에 거의 모든 것보다 오랜 ...
더 읽어보기5. 스테이트 스트리트223년 된 금융 서비스 지주 회사로 수탁 은행, 투자 관리, 투자 연구 및 거래를 전문으로 하는 3개의 부서로 구성되어 있습니다. 사람들이 Blue Blood Boston 금융 기관에 대해 이야기할 때 그들은 State Street에 대해 이야기하고 있습니다.본사: 매사추세츠주 보스턴직원 수: 29,530 유급 육아휴직: 4주산...
더 읽어보기8. 아놀드 & 포터세계에서 가장 큰 회사 중 하나인 Arnold And Porter는 프로보노 작업으로 자신을 구별합니다. 설립자들은 워싱턴 DC에서 Joseph McCarthy의 공산주의 마녀사냥의 희생자들을 기꺼이 변호하려는 유일한 변호사들 중 한 명이었습니다. 50대.본사: 워싱턴 D.C.직원 수: 1,284유급 육아휴직: 6주(주 양육...
더 읽어보기45. 자포스이 온라인 신발 및 의류 매장은 저렴하고 신뢰할 수 있으며 유비쿼터스에 있어서 대부분의 사람들이 저렴하고 안정적이며 유비쿼터스한 소매업체인 Amazon은 Zappos에 반해 구매했습니다. 2009. 본사: 네바다주 라스베이거스직원 수: 1,500유급 육아휴직: 1주일업종: 소매주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행Zappos는 경력 또는 ...
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