Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
Square, Inc.
Reitingas: 11
2017 m. reitingas: 11
Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai: 2,438
Įmonė, kuri sutrikdė smulkaus verslo mokėjimus, iš trikdytojo tapo finansinių technologijų lydere, turėdama 2 438 darbuotojų San Franciske, į šį skaičių neįskaičiuotas jų vis dar laukiamas 365 mln. JAV dolerių elektroninės prekybos svetainės įsigijimas Weebly. „Square“, pirmaujanti ir Silicio slėnio darbuotojų išmokų srityje, siūlo įspūdingas 16 savaičių apmokamas vaiko priežiūros atostogas. Šis skaičius neturėtų šokiruoti tų, kurie žino, kad „Square“ iš tikrųjų dalijasi „Twitter“ generaliniu direktoriumi Jacku Dorsey.
Įmonės pasiūlymai tėvams nesibaigia atostogomis. Bendrovė taip pat padengia vaisingumo gydymą (per „Progyny“) ir moka iki 10 000 USD už vaiką už įvaikinimą ir surogatinės motinystės finansinę pagalbą. Kaip papildoma ir labai San Francisko privilegija, tėvai gauna 500 USD vertės ikrų dovanų korteles, auklės pašalpą ir pagalbos tėvams paslaugą Square’s Guidance Resource Center.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
