Zillow yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiams

click fraud protection

Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė teikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.

Zillow

Reitingas: 37
2017 m. reitingas: 27
Darbuotojų skaičius: 3,250

Sietle įsikūręs Zillow yra gerai žinomas visiems, kurie pastarąjį dešimtmetį ieškojo gyvenamosios vietos. „Zillow“ taip pat yra šeimai palanki įmonė, veikianti aršioje konkurencinėje rinkoje kartu su „Starbucks“, „Amazon“ ir „Microsoft“. Taigi įmonėje dirbantys tėvai turi teisę į aštuonių savaičių mokamas atostogas, o darbuotojai, priklausantys nuo pardavimo pajamų, gali gauti komisinių lengvatas. Mamos Zillow gauna 16 savaičių visiškai apmokamų atostogų.

Zillow taip pat siūlo 16 dienų atsarginę vaikų priežiūrą per metus, taip pat unikalią naują 1000 USD premiją darbuotojams, priimantiems vaikus į įmonės šeimą. Bendrovės lankstaus darbo laikas – kiekvienu konkrečiu atveju, bet įprastas – palengvina darbo laiko paskirstymą biure ir namuose.

„Mūsų privilegijos atspindi tai, kas svarbiausia mūsų darbuotojams ir jų šeimoms“, – aiškina vyriausiasis žmonių pareigūnas Danas Spauldingas. „Kai prieš 13 metų gimė dukra, o aš buvau kitoje įmonėje, turėjau skirti atostogų laiką, kad galėčiau pabūti su ja ir žmona. Labai didžiuojuosi, kad naujieji Zillow Group tėčiai gali skirti du mėnesius apmokamo laiko, kad užmegztų ryšį su savo šeima.

„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.

„Intel“ yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiams

„Intel“ yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiamsTėvystės Atostogos50 GeriausiųVaiko Priežiūros Atostogos

Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gal...

Skaityti daugiau
Kaip išeiti tėvystės atostogų: 10 pagrindinių patarimų naujiems tėčiams

Kaip išeiti tėvystės atostogų: 10 pagrindinių patarimų naujiems tėčiamsTėvystės AtostogosŠeimos AtostogosSeo Atnaujinimas

Tėvystės atostogos nėra atostogos; tai galimybė sutuoktiniams palaikyti vienas kitą, ryšį su savo kūdikiu, ir prisitaikyti prie tėvystės. Ir, kaip ir bet koks vaiko auginimo sprendimas, pora turi k...

Skaityti daugiau
Kūdikio išsiskyrimo nerimas ir kaip su juo kovoti

Kūdikio išsiskyrimo nerimas ir kaip su juo kovotiTėvystės Atostogos

Taigi, jūs manėte, kad naujojo tėčio nerimas išnyks, kai jūsų kūdikis nustos atrodyti kaip mažas Mikis Rooney? Pagalvok dar kartą. Nes kai ateis laikas grįžti į darbą – o tai kai kuriems iš jūsų įv...

Skaityti daugiau