Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
„S&P Global“.
Reitingas: 38
2017 m. reitingas: N/A
Darbuotojų skaičius: 5 462 JAV
S&P Global yra finansinių paslaugų korporacija, kurios būstinė yra Niujorke, turinti biurus ir darbuotojus visame pasaulyje. Įmonė pirmiausia padeda įmonėms teikti finansines paslaugas ir analizuoti. Dauguma įmonių visą darbo dieną dirbančių darbuotojų eina ne vadovaujamas pareigas. Nuo 2017 m. spalio mėn. įmonė padidino apmokamų vaiko priežiūros atostogų pasiūlą nuo trijų iki aštuonių savaičių tiek visą, tiek ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. „S&P Global“ ir toliau siūlo lankstaus darbo laiko politiką ir neribotą ligos dienų politiką, kurios yra skirtos padėti tėvams lengviau valdyti besikeičiančius prioritetus.
Be lankstumo ir atostogų, būsimi tėvai, dirbantys S&P, taip pat gali gauti iki 10 000 USD vertės įvaikinimo pagalbą ir 25 000 USD vertės paramą vaisingumo gydymui. Per pastaruosius metus nebuvo jokių kitų jų vaiko priežiūros atostogų programų atnaujinimų.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
