Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
Intel
Reitingas: 44
2017 m. reitingas: 30
Darbuotojų skaičius: 50 682 etatiniai darbuotojai
„Intel“, antras pagal dydį puslaidininkinių lustų gamintojas pasaulyje, išrado mikroprocesorius ir nuo tada aktyviai diegia naujoves. Netenkina sėdėti ant savo techno laurų, bendrovė samdo geriausius mokslininkus ir ekspertus iš dalies siūlydama konkurencijos privilegijos, įskaitant aštuonių savaičių vaiko priežiūros atostogas, kuriomis galima pasinaudoti bet kuriuo metu pirmaisiais naujais metais kūdikio gyvenimas. Taip pat darbuotojai gali išeiti iki 12 savaičių apmokamų vaiko priežiūros atostogų, kad galėtų prižiūrėti sergančius ar nepasiturinčius vaikus.
„Intel“ taip pat siūlo tėvams vaiko priežiūros subsidiją ir, jei reikia, darbuotojams teikia neatidėliotiną atsarginę vaiko priežiūrą. Be to, jie siūlo daug paramos tėvams, turintiems specialiųjų poreikių vaikų. „Intel“ taip pat siūlo darbuotojams kūrybiškas galimybes derinti darbą ir šeiminį gyvenimą, pvz., sutrumpintos darbo savaitės, lanksčios darbo dienos programos, alternatyvus pradžios laikas ir nuotolinis darbas.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
