Technologijų įmonėms yra gerai ir gerai, kad kartu su savo miegamaisiais ir bepiločiu orlaiviu atliekamos cheminės valymo paslaugos suteikia puikias vaiko priežiūros atostogas – tai praktiškai tikimasi. Tačiau kai 130 metų įmonė, kurioje dirba beveik 130 000 žmonių, įsitvirtina ir suteikia tėčiams 8 savaites atostogų, tai siunčia signalą tradiciniams darbdaviams visur.*
- Būstinė: Brunswick, NJ
- Darbuotojų skaičius: 127 210
- Apmokamos tėvystės atostogos: 8 savaitės
- Pramonė: biotechnologijos ir farmacija
- 2015 Reitingas: Naujas įrašas
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika
- Šiais laikais subsidijuojama vaikų priežiūra yra privalumas, o vaikų priežiūra vietoje yra išskirtinė. „Johnson & Johnson“ turi ne tik vaikų priežiūros centrą, bet ir 7 iš jų.
- Bendrovės atostogų politika gali būti suskirstyta taip, kaip darbuotojai mano, kad tai tinkama bet kuriuo metu per pirmuosius vaiko metus.
- Įmonės parduotuvė parduoda „Johnson & Johnson“ produktus iki 50 procentų nuolaida mažmeninei kainai, taip pat, įskaitant kūdikių šampūną (kūdikiui) ir Tylenol (jums).
Skaityti daugiau
Namai
50 geriausių – Visas sąrašas
9 mažosios įmonės, kurios pirmauja
Ką apie laisvai samdomus vertėjus?
Metodika ir ištekliai
*Johnson & Johnson yra Fatherly reklamuotojas, kuris neturi įtakos jos reitingui 50 geriausių. Žr. ataskaitos metodiką čia.
