Netrukus pradedu dirbti naujame darbe ir ką tik sužinojome, kad mano žmona laukiasi. Įmonė siūlo keletą tėvystės atostogos bet noriu pabandyti daugiau. Kokios yra derybų taktikos, kad tai įvyktų? Draugas pasiūlė vieną variantą, jei reikia, prašyti mažesnės procentinės premijos mainais į daugiau atostogų. Bet kokius pasirinkimus turiu? – Steve, el. paštu
Naujas kūdikis ir naujas darbas yra jaudinantys įvykiai – tik gaila, kad jie taip arti. Jei įmonėje dirbote ištisus metus prieš atvykstant mažyliui, jums gali priklausyti 12 savaičių atostogos, nors ir nemokamų. Šeimos ir medicininių atostogų įstatymas. Tačiau kadangi esate naujokas šiame darbe, jūsų įmonei ši nuostata nėra privaloma.
Tai skamba kaip tavo naujas darbdavio politika, kaip ir daugelis įmonių, yra gana šykštus, kai kalbama apie laisvalaikį naujiems tėčiams. Tikrai yra būdų derėtis daugiau, nors jūsų draugo idėja gali būti ne pati geriausia strategija.
Premijos pagal savo pobūdį priklauso nuo veiklos rezultatų. Taigi, prekyba tokia kompensacijos forma už papildomas tėvystės atostogas sustiprina klaidingą įsitikinimą, kad būsite mažiau vertinga, nes norite padėti savo sutuoktiniui valdyti labai įdomų, bet įtemptą laikotarpį jūsų gyvenime gyvybes.
„Kokybiško laiko praleidimas su šeima neturėtų sumažinti jūsų, kaip darbuotojo, vertės“, – sako Ferne'as Traegeris, įmonės prezidentas. Už posėdžių salės, konsultacinė įmonė, padedanti asmenims ir darbdaviams pereiti prie gyvenimo pokyčių.
Vis daugiau tyrimų rodo, kad iš tikrųjų yra priešingai. Pavyzdžiui, Kalifornijos novatoriškos apmokamų šeimos atostogų programos tyrime 89 procentai darbdavių pranešė, kad įstatymas turėjo teigiamą arba neutralų poveikį produktyvumui.
Atskiras studijuoti nustatė, kad įmonės, turinčios dosnesnę tėvystės atostogų politiką, pasiekė didesnį darbuotojų išlaikymo ir pasitenkinimo darbu lygį. Taigi tiesa yra ta, kad jūs ilsėtis tikrai atitinka įmonės interesus.
Užuot prekiavęs nauda, Traeger siūlo susitikti su savo personalo skyriumi ir pasidomėti, kokios yra jūsų galimybės. Dažnai organizacija gali būti atvira susitarimams, kurie nėra oficialiai kodifikuoti jos išmokų literatūroje, ypač jei kiti tėvai jau siekia panašaus lankstumo. „Jei jums pasisekė prisijungti prie grupės, kurioje yra naujų tėvų, tai paprastai yra geriau nei tada, kai esate pradininkas“, - sako Traegeris.
"Tėčio bankas" yra savaitinė rubrika, kurioje ieškoma atsakymų į klausimus, kaip valdyti pinigus, kai turite šeimą. Norite paklausti apie kolegijos taupomąsias sąskaitas, atvirkštines hipotekas ar studentų paskolų skolą? Pateikite klausimą Bankofdad@tėvas.com. Norite patarimo, kokios akcijos yra saugios? Mes rekomenduojame užsiprenumeruoti „The Motley Fool“. arba kalbėtis su brokeriu. Jei turite kokių nors puikių idėjų, pasakykite. norėtume sužinoti.
Pavyzdžiui, jūsų darbdavys gali būti pasirengęs jums dirbti iš namų kelias dienas per savaitę tam tikrą laikotarpį, ypač jei galite įrodyti, kad jūsų produkcija nenukenčia dėl naujovių lokale. Tokiu būdu galėsite daugiau laiko praleisti namuose, bet vis tiek galite jaustis taip, lyg prisidėsite prie savo įmonės. Kai galite pateikti šiuos dalykus kaip laimėjimus jums ir jūsų darbdaviui, jūsų sėkmės tikimybė tik pagerės.
Puiku, kad šiuo svarbiu jo gyvenimo etapu matote ryšio su vaiku vertę. Tyrimai susiejo tėvystės atostogas su geresniais mokymosi rezultatais ir geresniu socialiniu bei psichologiniu vaikų vystymusi. Vyrų laisvalaikis taip pat daro daug naudos savo žmonoms, kurios, kaip įrodyta, yra geresnės bendros gerovės ir mažiau pogimdyminė depresija kaip rezultatas.
Sveikiname su nėštumu ir linkime sėkmės užsitikrinus pagrįstą būstą iš naujos įmonės.
Kitą mėnesį man sukaks 37 metai, o mes su žmona gerokai atsiliekame planuodami išėjimą į pensiją. Tuo noriu pasakyti, kad mes beveik nieko neturime. Dabar mes turėjome keletą investicijų - 401 (k), santaupų - bet mes juos išsivežėme norėdami išsipirkti namą (tai buvo gerai investicija, nes mūsų mėnesinės įmokos išaugo tik 200 USD daugiau nei mėnesinė nuoma). Taip pat turime apie 35 tūkst. USD paskolų studentams. Mano įmonė atitinka 401 (k) ir kiekvieną mėnesį įdedu procentą nuo savo atlyginimo. Bet: mažos bulvės. Kaip paspartinti išėjus į pensiją? Ar pirmiausia turėčiau sumokėti skolą? Ar turėčiau tikėtis laimėti loterijoje? – Chase, el. paštu.
Tuo metu tas namas galėjo atrodyti labai brangus, bet jei jis atims jūsų pensijai santaupas ir užkirs kelią Jei į savo 401 (k) įdėjote daugiau nei kelis dolerius, atrodo, kad jūsų aplink yra finansinis albatrosas. kaklas. Galite judėti laisvai, bet tam reikės aukų.
Šiek tiek pasitraukime ir spręskime didelį klausimą: kiek reikia sutaupyti, kad kompensuotumėte prarastą laiką. Norėdami tai tiksliai perskaityti, jums tikrai reikia atsisėsti su a finansinis patarėjas. Tačiau paprastam investuotojui „Fidelity Investments“ pasiūlyta nykščio taisyklė yra gana patogi. Pagal jų modelis, sulaukę 40 metų turėtumėte turėti tris kartus savo metinį atlyginimą. Jūsų atveju tai yra tik treji metai.
Jei pradedate investuoti anksti savo karjerą ir neliečiate savo sąskaitos, turėtumėte atidėti maždaug 15 procentų savo bendrųjų pajamų. 60 metų viduryje išeisite į pensiją. Tačiau kadangi iš esmės pradedate iš naujo nuo nulio, turite rasti būdą, kaip taupyti dar agresyviau (gera investicijų skaičiuoklė, pvz. tai iš Bankrate gali padėti išsiaiškinti tikslinę santaupų normą). Tai reiškia, kad kruopščiai pašalinkite riebalus biudžeto, kaip mėsininkas, išdrožęs pirminę filė.
Daugumai žmonių būstas reiškia didžiausios mėnesio išlaidos. Taigi akivaizdus žingsnis – ir, žinoma, skausmingiausias – yra sumažinti arba rasti šiek tiek pigesnį rajoną. Tada paimkite kiekvieną mėnesį sutaupytus pinigus ir įtraukite juos į savo darbo vietos planą. Jei rasite kitą išlaidų kategoriją, kuri atlaisvins didelę krūvą grynųjų, jums bus daugiau galios. Tačiau daugumai žmonių reikia sumažinti būsto paskolos ir nuomos mokėjimus.
Atminkite, kad svarbu ne tik tai, kiek atidedate, bet ir kaip investuojate. Sulaukę savo amžiaus, galite sau leisti būti agresyvioje investicijų pusėje. „Vanguard“ 2050 m pensijų fondasPavyzdžiui, yra 90 procentų akcijų (įskaitant 35 procentus tarptautinių akcijų). Senstant pamažu norėsite atsisakyti akcijų – konvertuosite apie vieną procentą savo portfelį per metus į obligacijas, bet kol kas turite laiko įveikti neišvengiamus pakilimus ir nuosmukius turgus.
Žinoma, jei galite, jūs taip pat norite laikytis mokesčių lengvatų paskyrų. Nuo 2019 m. jūsų 401 tūkst. įnašų riba yra 19 000 USD. Bet jei galite prisidėti daugiau, galite įdėti dar 6000 USD per metus į Roth IRA, kuri siūlo neapmokestinamus išėmimus išėjus į pensiją.
Kaip paaukoti pensijų įmokas, kad pašalintumėte studentų skolą? Tikriausiai nedaryčiau. Nežinau jūsų situacijos specifikos, bet daug žmonių moka federalines paskolas, kurių palūkanų normos yra mažesnės nei 5 proc. Ir kadangi galite išskaičiuoti iki 2500 USD studentų paskolų palūkanų, nesvarbu, ar išskaitote, ar ne, iš tikrųjų mokate mažesnę normą.
Net jei akcijų rinka nesiekia 10 procentų vidutinės grąžos, kurią mums suteikė istoriškai, jūsų investicijos ilgainiui greičiausiai augs greičiau nei paskolos palūkanos. Geriau mokėkite mokėtiną sumą kiekvieną mėnesį ir nukreipkite viską, ką galite, į 401 (k). Sėkmės.
