Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
IBM
Reitingas: 7
2017 m. reitingas: 40
Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai: 366,000
Niujorke įsikūrusi IBM tebėra kompiuterinių tyrimų priešakyje, naujoji A.I. ir kibernetinio saugumo technologijas, investuojant į blokų grandinę ir kvantinį skaičiavimą. Vien 2017 m. bendrovė pateikė daugiau patentų nei bet kuri kita JAV įmonė – apie 9 043, tęsdama 25 metus trukusią seriją. Bendrovė taip pat žiūri į ateitį visais šeimos klausimais. 2017 m. spalį įmonė padidino apmokamas vaiko priežiūros atostogas 380 000 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų nuo 14 iki 20 savaites gimusioms mamoms, o apmokamas vaiko priežiūros atostogas tėčiams, partneriams ir įtėviams – iki 12 savaičių. Tėvai gali pasinaudoti paskirtomis atostogomis bet kuriuo metu pirmaisiais vaiko gyvenimo metais.
IBM taip pat teikia vaikų priežiūrą vietoje keliose didesnėse vietose, todėl grįžimas į darbą ir metus iki ikimokyklinio ugdymo yra daug lengviau valdomas. Be to, bendrovė siūlo įvaikinimo ir surogatinės motinystės pagalbos planą, pagal kurį tiems, kurie nori arba turi vaikų per IVF, įvaikinimą ar surogatinę motinystę, kompensuojama iki 20 000 USD. kaip „Mūsų specialios priežiūros vaikams pagalbos planas“, pagal kurį darbuotojams kompensuojama iki 50 000 USD už taikomas paslaugas vaikams, turintiems psichikos, fizinių ar vystymosi sutrikimų. Tvirta lankstaus darbo laiko politika papildo tėvams palankias privilegijas.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
