Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė teikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
Microsoft
Reitingas: 21
2017 m. reitingas: 17
Darbuotojų skaičius: 124 293 visame pasaulyje
Vidutinis atlyginimas: $145,978
„Microsoft“ gali jaustis kaip senos mokyklos technologijų įmonė, tačiau ji turi neabejotinai naujos mokyklos požiūrį į išmokas darbuotojams. Redmonde, Vašingtone, įsikūrusi „Microsoft“ siūlo 12 savaičių pilnai apmokamas vaiko priežiūros atostogas savo darbuotojams, kurių daugelis gyvena labai šeimai palankiuose Sietlo priemiesčiuose.
Sausio mėnesį „Microsoft“ paskelbė, kad padidina pagalbos įvaikinimo išmoką nuo 5 000 USD iki 10 000 USD vienam įvaikintam vaikui, kuris taip pat padengia kai kurias surogatinės motinystės išlaidas. „Microsoft“ nesiūlo tėvams vaikų priežiūros vietoje, tačiau siūlo „netoliese esančius“ sprendimus, taip pat vaikų priežiūros subsidijas ir nuolaidas keliuose dienos centruose. Jie taip pat teikia pagalbą tėvams, turintiems specialiųjų poreikių vaikų, nes darbuotojams suteikiama galimybė Autizmo / ABA terapija ir programa „Rethink“, skirta padėti vaikams mokytis ar elgtis iššūkius.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
