Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
„Spotify“.
Reitingas: 3
2017 m. reitingas: 4
Darbuotojų skaičius: 3,000
Švedijos muzikos srautinio perdavimo platforma, sukėlusi revoliuciją muzikos industrijoje (arba ją „sugriovė“, jei tai neprieštarauji) veiksmažodis) turėjo pabaisą 2017 m., padidindamas daugelio jo kategorijų klausytojų skaičių, ypač hiphopo, kuris išaugo daugiau nei 70 proc. Nors bendrovė pirmenybę teikė pasiekiamumui, o ne supratimui, taikydama modelį, kuris dar nedavė pelno, jos elgesys su darbuotojais yra nepaprastai humaniškas. „Spotify“ 2015 m. patvirtino 6 mėnesių vaiko priežiūros atostogų politiką, todėl ji tapo socialiai atsakingų Niujorko technologijų avangardu. įmonėms ir, bet vis dar neblogoms vidutinėms išmokoms Švedijoje, kur tėvai turi teisę į 480 dienų apmokamų atostogų po vaiko gimimo. vaikas.
Nors „Spotify“ nesiūlo vaikų priežiūros vietoje, ji siūlo vaiko priežiūros subsidiją ir atsarginę paramą tėvams kritiniais atvejais. Ji taip pat siūlo pagalbą tėvams, bandantiems pastoti ir įvaikinti. Atsižvelgiant į aktyvią poziciją dėl klausimų, susijusių su darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, tikėtina, kad „Spotify“ daugelį metų išliks šio sąrašo viršuje.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
