Tėviškas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams remiasi originaliais atskirų įmonių tyrimais, taip pat įmonių valdymo ekspertų, įskaitant Stew Friedman, darbais. Wharton darbo ir gyvenimo integracijos projektas ir Scottas Behsonas, Silbermano verslo koledžo vadybos profesorius ir autorius Dirbančio tėčio išgyvenimo vadovas. Ataskaitoje dėmesys sutelkiamas į įmones, kuriose dirba ne mažiau kaip 1000 žmonių ir kurios suteikia mažiausiai vienos savaitės apmokamas tėvystės atostogas. Kiti veiksniai, į kuriuos atsižvelgiama, yra lankstaus darbo laikas, vaiko priežiūros parama, įvaikinimas ir šeima išmokų planavimas, darbo saugumas ir įmonės augimas, taip pat įmonės kultūra ir darbo / gyvenimo skatinimas integracija. Be to, ataskaita grindžiama ankstesniais tyrimais, kuriuos atliko:
- Bostono koledžo darbo ir šeimos centras
- Puikiai įvertintos puikios darbo vietos
- 100 geriausių dirbančių motinų įmonių
- „Fortune“ 100 geriausių įmonių, kuriose galima dirbti
- Šeimos ir darbo institutas
- Naujosios Amerikos fondo duonos ir globos programa
Žiūrėti visą sąrašą
Kas gresia, Stew Friedmanas, Wharton darbo ir gyvenimo integracijos projekto direktorius
50 geriausių: Namai
