Daugeliui šiuolaikinių šeimų lyčių lygybės jausmas yra svarbi kasdienio gyvenimo namuose dalis. Namų darbai atliekami pagal komandą, o vaikų priežiūros pareigos yra labiau subalansuotos nei bet kada anksčiau. likęs „lyčių skirtumas“, atsirandantis dėl vaikų, žaidžiančių mėgstamiausius (t. y. prašo tėčio, o ne mamos, aišku). Tačiau kalbant apie darbo vietą, viskas atrodo tikrai praėjusiame amžiuje.
Šią savaitę Darbo departamento paskelbtais statistiniais duomenimis, vyrų darbo užmokestis trečią ketvirtį iš eilės išaugo bent dvigubai daugiau nei moterų. Dar pernai atlyginimų skirtumas tarsi mažėjo. Nuo 2013 m. antrojo ketvirčio iki 2014 m. antrojo ketvirčio moterų darbo užmokestis didėjo 4 kartus. To laikotarpio pabaigoje moterys uždirbo 83,5 procento to, ką padarė jų vyriškos lyties ekvivalentai – „mažiausias darbo užmokesčio skirtumas iki 1979 m., remiantis šia priemone“, pranešama. „Wall Street Journal“.. Tačiau nuo šios naujausios ataskaitos šis procentas sumažėjo iki 81,1 cento už kiekvieną vyro dolerį.
Žinoma, kadangi 2013–2014 m. vyrų atlyginimai augo ypač lėtai, šie naujausi pokyčiai gali būti tik laikina „pataisa“, nepaisant to, kad pajamų nelygybė yra taip pat teisinga, kaip pasakyti savo bendradarbei, kad ji „skaniai kvepėjo“ po to, kai ji kas ketvirtį pateikia ataskaitą apie tai, kaip jos komanda gniuždo visus kitus jūsų darbuotojus. biuras.
