Pelno mokesčių paslaugų bendrovė „Ryan“ savo klientų sąraše yra keletas žinomų įmonių. Tačiau įmonė pirmiausia rūpinasi savimi, kai kurie dosniausi darbdaviai, kai kalbama apie darbo privilegijas ir išmokas.
Didžiausias Ryano pardavimo taškas dirbantiems tėvams gali būti tai, kiek jis vertina lankstumą darbo vietoje. Be aštuonių savaičių vaiko priežiūros atostogų, kurias tėvai gali išeiti į savo šeimą įvedę naują vaiką, Ryanas suteikia neribotą apmokamą laiką 80 procentų iš maždaug 1 900 JAV dirbančių darbuotojų, o likusieji gauna vis dar labai dosnias 22–27 dienas nuo biuro. reikia.
“„Ryano dėmesys rezultatams ir asmeninei atsakomybei leidžia man sėdėti vairuotojo vietoje ir pasiekti sėkmės daugelyje sričių pagal savo tvarkaraštį. Nesvarbu, ar tai būtų jauniklių skautai, tarybos posėdžiai, susitikimas su mano komanda, plaukimo pamokos, klientų skambučiai, projektinis darbas ar retkarčiais pertrauka Fishin“, man suteikiama laisvė investuoti savo laiką ir dėmesį ten, kur tai daro didžiausią įtaką mano asmeninei ir profesinei sėkmei. diena“. – Kelly O.
Kai jie yra darbe, dirbantys tėvai gali naudoti „myRyan“ programą, kad nustatytų savo valandas ir savaitės tvarkaraščius taip, kad jie būtų prasmingi. jiems – leisti tėvams iš tikrųjų būti tėvais, užuot verčiau svirduliuoti dėl darbo lūkesčių rūpinantis savo vaikai.
Tuo tarpu Ryanas taip pat siūlo nuotolinę sveikatos priežiūrą, pvz., virtualius psichikos sveikatos išteklius, prieigą prie medicinos pagalbos linijos, kuri veikia 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę, ir kitas sveikatingumo programas, pvz., virtualias kūno rengybos programas.