Prisijunkite prie „The Fatherly Podcast“ ir mėgaukitės specialiu žaislų dizainu stovykloje!

Būti tėvais reiškia būti nuolat puolamam dėl prastų dizaino sprendimų, kuriuos priima tūkstančiai pramoninių dizainerių, trokštančių parduoti jūsų vaikui lipdytą plastiką. Beveik be išimties gaminių vaikams dizainas orientuotas į tai, kas blizga, šviesu, plastiška ir pigu. Ar taip turi būti? Visiškai ne. Yra išimčių ir yra geresnių žaidimo būdų. Jums tereikia žinoti, kur ieškoti.

Vasario 17 d., ateik prisijungti Tėviškas podcast'as šeimininkas Joshua Davidas Steinas STOVYKLA tiesioginiam filmavimui su protingiausiais žmonėmis, dirbančiais vaikų dizaino srityje. Tarp mūsų komisijos narių Markas Riegelmanas, bene genialiausias ir blogiausias šiuo metu dirbantis žaidimų aikštelių dizaineris, architektūros kritikas ir Vaikystės dizainas autorė Alexandra Langeir Benas Kaufmanas, įkūrėjas STOVYKLA, žaislų parduotuvė taip šauni suaugusieji nori pabūti (vidiniame Momofuku pieno bare). Pokalbis prasidės 15 val. ir vingiuos iš ten – pagal projektą.

Būtinai užsiregistruokite!

Kas: Tėviškas internetinės transliacijos tiesioginis įrašas apie vaikų dizaino būklę


Kur: 110 5th Ave, Niujorkas
Kada: vasario 17 d., 15 val

Kaip geriausi popkultūros pasirodymai supainioja ir apibrėžia vyrų draugystęĮvairios

Ar tu Haroldas ar Kumaras? Kirkas ar Spockas? Holmsas ar Vatsonas? Dėl vyraujančios popkultūros įtakos tie iš mūsų, sulaukę pilnametystės devintajame ir devintajame dešimtmečiuose, nuo pat gimimo b...

Skaityti daugiau

Kaip atkūriau draugystę, kuri išblėso, kai tapau tėčiuĮvairios

Neįprasta prarasti ryšį draugai kai tapsi tėčiu. Keičiasi prioritetai, atrodo, kad laikas kažkaip lėtėja ir greitėja vienu metu ir randa galimybių susisiekti su žmonėmis už jūsų artimiausio rato ri...

Skaityti daugiau

Po metų šis 4 dienų darbo savaitės bandymas vis dar duoda novatoriškų rezultatųĮvairios

Naujos ne pelno organizacijos „4 Day Week Global“ ataskaitos išvados dar kartą rodo, kad keturių dienų darbo savaitė tęsiasi sėkmingai – ir mūsų darbo paradigmos pokytis.Ne pelno siekianti organiza...

Skaityti daugiau