Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
Patagonija
Rangs: 14
2017. gada rangs: 9
Darbinieku skaits: 1,550
2016. gadā patagoniete Malinda Šoinarda un viņas ilggadējā kolēģe un draudzene Dženifera Ridžveja izdeva grāmatu ar nosaukumu, Ģimenes uzņēmums: novatoriska bērnu aprūpe uz vietas kopš 1983. gada. Tēma ir ceļvedis ģimenei draudzīgas darba vietas izveidošanai, un divi cilvēki nevarētu būt labāk sagatavoti tā autoram. Kā liecina nosaukums, Patagonia, kas piedāvā 12 nedēļas pilnībā apmaksātu atvaļinājumu, ir apliecinājusi apņemšanos ģimenēm 25 gadus. Kalifornijā bāzētais uzņēmums lieliski piedāvā bērnu aprūpi uz vietas savā Venturā, Kalifornijā, universitātes pilsētiņā nesen paplašināja savu Reno izplatīšanas centru, kur aptuveni divas trešdaļas uzņēmuma darbinieku strādāt. Gan Lielais Klusā okeāna bērnu attīstības centrs Venturā, gan Truckee River attīstības centrs Reno piedāvā dienas aprūpes, pirmsskolas un pēcskolas programmas. Protams, liels uzsvars tiek likts uz iziešanu ārā.
Patagonia piedāvā arī milzīgu skaitu papildu priekšrocību, tostarp 15 000 USD finansējumu auglības ārstēšanai, adopcijas palīdzība, bezmaksas veselības aprūpe, subsīdijas darbiniekiem vietās, kur nav pieejama bērnu aprūpe uz vietas, un ceļojumi atbalsta programma, kas ļauj bērniem līdz viena gada vecumam un aprūpētājam (uzņēmuma nodrošinātam vai vecāku izvēlētam) pavadīt darbiniekus darbā braucieni. Uzņēmums strādā arī pēc “9/80” grafika, kas nozīmē, ka katru otro nedēļu ir trīs dienu nedēļas nogale. Kad universitātes pilsētiņa tiek slēgta, uzņēmums atlīdzina darbiniekiem bērnu aprūpes izmaksas.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politikām par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atpakaļceļa laiks bija vissmagākie vērtēšanas faktori.
