Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
Amerikas banka
Rangs: 10
2017. gada rangs: 8
Pilna laika darbinieki: 200,000
Šarlotē, Ziemeļkarolīnā bāzētajā Bank of America, kas ir valsts otrā lielākā banka ar vairāk nekā 4600 banku atrašanās vietām, viss norit ļoti labi. Daļēji pateicoties spēcīgajai ekonomikai un nodokļu samazinājumiem, banka tikai 2018. gada pirmajā ceturksnī strādāja ar 6,9 miljardu dolāru peļņu. Un darbinieki saskata uzņēmuma izaugsmes priekšrocības, piemēram, apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu, ko uzņēmums tagad piedāvā 200 000 pilnas slodzes darbinieku un 9500 nepilnas slodzes darbinieku. Uzņēmuma bērna kopšanas atvaļinājuma programmas ietvaros šiem darbiniekiem ir tiesības uz 16 nedēļu apmaksātu atvaļinājumu. Saskaņā ar uzņēmuma datiem, neparasti daudz 96 procenti tiesīgo vīriešu, kuri uzņem jaunu bērnu, izmanto šo pabalstu, kas nepārprotami liecina par veselīgu darba kultūru.
Bank of America arī nodrošina darbiniekiem bērnu aprūpes subsīdijas un atbalstu ārkārtas bērnu aprūpei. Kā pārsvarā simbolisku labumu katrs jaunais vecāks saņem jauna bērna sagaidīšanas komplektu, kurā ir firmas krekls, digitālais termometrs un buklets ar informāciju par uzņēmuma programmām. Tas var būt neliels žests salīdzinājumā ar citām piedāvātajām priekšrocībām, taču tas liecina par to, kā uzņēmums ir pārliecinājis darbiniekus reāli paņemt atvaļinājumu — paužot patiesu interesi par viņu labklājību ģimenes.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politikām par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atpakaļceļa laiks bija vissmagākie vērtēšanas faktori.
