Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
Microsoft
Rangs: 21
2017. gada rangs: 17
Darbinieku skaits: 124 293 visā pasaulē
Vidējā alga: $145,978
Microsoft var justies kā vecās skolas tehnoloģiju uzņēmums, taču tam ir nepārprotami jaunas skolas pieeja darbinieku pabalstiem. Microsoft, kas atrodas Redmondā, Vašingtonas štatā, saviem darbiniekiem piedāvā 12 nedēļu pilnībā apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu, no kuriem daudzi dzīvo ģimenei ļoti draudzīgā Sietlas priekšpilsētā.
Janvārī Microsoft paziņoja, ka palielina adopcijas palīdzības pabalstu no USD 5000 līdz USD 10 000 par katru adoptēto bērnu, kas arī sedz dažus surogātmātes izdevumus. Korporācija Microsoft nepiedāvā vecākiem bērnu aprūpi uz vietas, bet piedāvā "tuvu vietu" risinājumus, kā arī bērnu aprūpes subsīdijas un atlaides vairākos dienas aprūpes centros. Viņi arī sniedz palīdzību vecākiem ar bērniem ar īpašām vajadzībām, jo darbiniekiem tiek nodrošināta piekļuve Autisma/ABA terapija un programma, izmantojot Rethink, lai palīdzētu bērniem mācīšanās vai uzvedības jomā izaicinājumiem.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politikām par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atkāpšanās laiks bija vissmagāk svērtie vērtēšanas faktori.
