Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas ir apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ
Rangs: 29
2017. gada rangs: N/A
Darbinieku skaits: 5,570
Vidējā alga: $76,000
Ņūdžersijas Horizon Blue Cross Blue Shield, kas atrodas Ņūarkā, ir bezpeļņas veselības apdrošināšanas korporācija, kas nodrošina medicīnisko nodrošinājumu vairāk nekā 3,8 miljoniem cilvēku visā Garden State. Viena desmitā daļa no uzņēmuma 5500 darbiniekiem ir pilna laika zvanu centra darbinieki (vada aprūpes koordinatorus) vai reģistrētas medmāsas, un visām no 2018. gada janvāra ir tiesības uz sešu nedēļu pilnu apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu (no divām nedēļas). Saskaņā ar uzņēmuma statistiku 96 procenti tiesīgo vīriešu dzimuma darbinieku ir izmantojuši paternitātes atvaļinājumu kopš tā piedāvāšanas.
Blue Cross Blue Shield piedāvā arī palīdzību darbiniekiem, kuri vēlas palikt stāvoklī, un tiem, kas plāno adoptēt. Ne tikai tas, ka uzņēmums piedāvā elastīga laika pabalstus, bērnu aprūpi uz vietas un ārkārtas aprūpi, kā arī subsīdiju dienas aprūpes izmaksu segšanai.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politikām par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atkāpšanās laiks bija vissmagāk svērtie vērtēšanas faktori.
