Kāpēc Trampa apmaksātais ģimenes atvaļinājuma plāns izraisa naidu no abām pusēm

click fraud protection

Šodien prezidents Tramps atbrīvoja 4,1 triljona dolāru budžetu, kas samazina daudzas valdības programmas, lai palīdzētu samazināt nodokļus, lai stimulētu ekonomiku. Tāpat kā viss pārējais pašreizējā politiskajā vidē, budžets ir ļoti pretrunīgs, galvenokārt tāpēc, ka tas tā ir sagrauj sociālās drošības tīklu, bet tiek samazinātas vairākas programmas (pārtikas taloni, invaliditātes pabalsti), kas dod labumu, jo mazāk paveicies. Bet tā nav visi izcirtņi. Plāns faktiski pievieno kaut ko diezgan ievērojamu: USD 25 miljardi apmaksāts ģimenes atvaļinājums. Revolucionārā iekļaušana, kas, kā ziņots, tika veikta pēc Ivankas Trampas uzstājības, ir aizraujoša ziņa apmaksāta atvaļinājuma aizstāvjiem, taču ne labā nozīmē.

Trampa budžets, ja tas tiks pieņemts, mātēm, tēviem un adoptētājiem būtu paredzēts sešu nedēļu pilnībā apmaksāts ģimenes atvaļinājums, ko apmaksā bezdarba apdrošināšanas programma, kas sāksies 2020. gadā. Programmai 10 gadu laikā iztērētie 25 miljardi ASV dolāru, un saskaņā ar Pārvaldības un budžeta biroja datiem sniegtu labumu 1,3 miljoniem aprūpētāju. Darba budžeta vārdiem sakot, tas viss ir daļa no plāna, lai "palīdzētu ģimenēm atgūties pēc dzemdībām un izveidot saikni ar saviem jaunajiem bērniem".

Šie vārdi var būt rūpīgi izvēlēti, taču tie, visticamāk, nenomierinās ckonservatīvie kritiķi kuri kopumā iebilst pret visiem mandātiem un pagātnē ir izrādījuši nelielu atbalstu atvaļinājumu programmām.

Ja budžets tiktu pieņemts, štatu valdības liktu īstenot valsts plānus, kas varētu paplašināties uz nacionālo skaitu (sešas nedēļas joprojām ir tikai puse no 12 nedēļām ieteicams ārsti un advokāti; ANO pieprasa minimālo 14 nedēļas). Atvaļinājuma atbalstītāji uzskata, ka skaitļi ir nepietiekami, un norāda, ka viņi maz dara, lai mazinātu atšķirības starp ASV un attīstītajām valstīm. ASV pašlaik ir līdzvērtīga Papua-Jaungvinejai. Jaunais budžets paredz palielināt sarakstu Tunisijas virzienā.

"Sešu nedēļu bērna kopšanas atvaļinājums atstātu ASV aiz 96% no visām valstīm." Keitija Betela, uzņēmuma dibinātāja un izpilddirektore. Apmaksāts atvaļinājums uz Amerikas Savienotajām Valstīm, teica Tēvs. "Tas ir neapmierinošs kauls, ko mest miljoniem cilvēku, kuri zaudēs veselības aprūpi, uztura palīdzību un bērnu aprūpes nodokļu atlaides šajā dziļi pret ģimeni vērstajā budžetā."

Ierosinātā bērna kopšanas atvaļinājuma programma ir bezprecedenta Amerikas politiskajā vēsturē, taču tā izskatās mazāk nekā dāsna gan paša Trampa budžeta, gan starptautisko normu kontekstā. Taču tas, vai programma pamatā aizņemas no vecākiem, lai samaksātu vecākiem, vai novirza naudu no tiem, kam tā nepieciešama, uz turīgākām ģimenēm, iespējams, nav būtiski. Šķiet, ka Trampa budžets, visticamāk, izraisīs spēcīgu noskaņojumu, nevis pieņems lēmumu.

"Amerikāņu tauta un Kongresa locekļi nepiekritīs ļoti neadekvātam budžeta plānam, kas apgalvo, ka palīdz strādājošām ģimenēm vienlaikus iznīcinot svarīgākās programmas un pakalpojumus,” sacīja Nacionālās sieviešu un ģimeņu partnerības prezidente Debra Nesa paziņojums, apgalvojums. "Un mēs netiksim maldināti, domājot, ka šis apmaksātā atvaļinājuma plāns ir reāls politikas risinājums."

Nesam pievienojās vairāki maz ticami labējie sabiedrotie, kuriem bija savi iebildumi pret budžetu: nē. nauda pierobežas mūra būvniecībai, finansējums svētvietu pilsētām un, protams, pats apmaksātā atvaļinājuma priekšlikums. Budžetam ir tāls ceļš ejams, līdz tas mainīs politiku, taču tas mainīs sarunu par apmaksātu atvaļinājumu. Nav skaidrs, vai tas novedīs pie kaut kā līdzīga vienošanās, vēl jo mazāk vienprātības.

Johnson & Johnson bērna kopšanas atvaļinājuma politika kļūst globāla

Johnson & Johnson bērna kopšanas atvaļinājuma politika kļūst globālaGrūtniecības Un Dzemdību AtvaļinājumsPaternitātes AtvaļinājumsDarba Un Privātās Dzīves LīdzsvarsBērna Kopšanas AtvaļinājumuDžonsons Un Džonsons

Šis tika izveidots sadarbībā ar mūsu draugiem plkst Džonsons un Džonsons.Johnson & Johnson, kas ilgstoši bija ģimenes pabalstu līderis, ir paziņojis, ka progresīvā bērna kopšanas atvaļinājuma p...

Lasīt vairāk
Cooley LLP ir viena no 2018. gada labākajām darba vietām jaunajiem tētiem

Cooley LLP ir viena no 2018. gada labākajām darba vietām jaunajiem tētiemPaternitātes Atvaļinājums50 LabākieBērna Kopšanas Atvaļinājumu

Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. ...

Lasīt vairāk