8 grafiki, kas atspoguļo vecāku pieredzi

No cik liela ir iespēja šķirties uz cik liela ir iespēja nomirt, Nathan Yau (Flowing Data tēvs) ir iemācījis jums daudzas lielas biļešu lietas. Tomēr viena detaļa, kas viņa analīzē nav iekļauta, ir tas, vai Yau pašam ir bērni, tas ir, līdz šim. Viņa jaunākais darbs būtībā apstiprina to, kas, iespējams, bija jūsu sākotnējā hipotēze: jums ir sasodīti taisnība, ka šis puisis ir tētis.

Lai gan viņš nepiemin savus konkrētos bērnus, šīs nezinātniskās datu vizualizācijas parāda perspektīvu, kuru nevar iegūt bez vecāku audzināšanas. Iegūtie grafiki ir anekdotiska atkāpe no Yau pagātnes darba, taču joprojām šķiet aktuāli. Taču varat precizēt skaitļus pats, jo jūs esat tikpat liels eksperts šajā jomā kā attiecīgais statistiķis. Atšķirībā no viņa iepriekšējām ziņām, jūs šeit neatradīsit sadaļu “nerda piezīmes” — iespējams, tāpēc, ka būt tētim ir diezgan forši… neatkarīgi no tā, ko saka jūsu bērns.

8 grafiki lieliski tver audzināšanu

Plūstošie dati

8 grafiki lieliski tver audzināšanu

Plūstošie dati

8 grafiki lieliski tver audzināšanu

Plūstošie dati

8 grafiki lieliski tver audzināšanu

Plūstošie dati

8 grafiki lieliski tver audzināšanu

Plūstošie dati

8 grafiki lieliski tver audzināšanu

Plūstošie dati

8 grafiki lieliski tver audzināšanu

Plūstošie dati

8 grafiki lieliski tver audzināšanu

Plūstošie dati

[H/T] Plūstošie dati

Pētījums: maziem bērniem ir vieglāk dzīvot, kad tiek kontrolēts ekrāna laiksMiscellanea

“Pārāk daudz televīzijas satrūdīs jūsu smadzenes” ir kultūras atturēšanās no tiem laikiem, kad ekrāna laika iespējas bija ierobežotas ar dažiem apraides tīkliem un Super Mario Bros. Lai gan tas nav...

Lasīt vairāk

Apvienotās Karalistes 4 dienu darba nedēļa: 100 uzņēmumi veic pastāvīgu maiņuMiscellanea

Simts uzņēmumu visā Apvienotajā Karalistē ir pastāvīgi apņēmušies ieviest četru dienu darba nedēļu bez algas samazināšanas darbiniekiem. Uzņēmumu pāreju uz īsāku nedēļu vadīja 4 dienu nedēļas kampa...

Lasīt vairāk

Unilever paplašināja savu 4 dienu darba nedēļas izmēģinājumu pēc pārsteidzošiem rezultātiemMiscellanea

Ir bijusi liela interese par pāreju no parastās 5 dienu darba nedēļas, lai palīdzētu ar a labāks darba un privātās dzīves līdzsvars. Uzņēmumi ir pārbaudījuši teoriju, ka pāreja uz 4 dienu darba ned...

Lasīt vairāk