44 veselīgākie uzņēmumi, kuros strādāt ASV

Daži no Greatist” 44 veselīgākie uzņēmumi, kuros strādāt Amerikā” ir tieši tādi nosaukumi, kādus jūs gaidāt — MINDBODY, Whole Foods, Juice Generation —, taču ne visi Uzņēmumam jaunajā sarakstā ir darbinieki, kas malko kāpostu kokteiļus, valkājot virvju apavus pilsētās, kuras agrāk bija par pieņemamu cenu. Uzņēmumiem nav jātirgojas ar jaunākajām dārzeņiem vai vingrojumiem, lai būtu veseli, it īpaši, ja darbavietās ir uz vietas kafejnīca, trenažieru zāle un vai “labsajūtas portāls”, piemēram, daži no tiem, kur darbiniekiem, iespējams, ir labāks asinsspiediens nekā tu.


Tagad jūs esat dzirdējuši visu par dienas aprūpi, snaudām un dāsnām maltītēm, kas padara tādus milžus kā Facebook un Google par galvenajiem sarakstiem, piemēram, šis vai Fatherly's. 50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem. Taču Greatista sarakstā ir norādīti daži mazie uzņēmumi, kas ievieš jauninājumus darbinieku fiziskās labklājības jomā, piemēram, Hydro Flask in Bend, OR — 51 persona ūdens. pudeļu uzņēmums, kas nodrošina darbiniekiem elastīgus sākuma laikus, lai viņi varētu strādāt uzņēmuma apmaksātās slēpošanas nodarbībās, kā arī atveseļoties no paģirām pēc brīvas piekļuves vietējām amatniecības nodarbībām alus. Uzņēmumā Camelbak Products LLC — katra pārgājiena iecienītā ūdens iepakojuma ražotājs — tā mazāk nekā 200 darbiniekiem ir piekļuve veselīgas uzkodu batoniņi, pilates nodarbības, personīgie treneri, uz vietas esošās masieres un atlaides citiem āra piedzīvojumiem kompānijas.

Varbūt pārsteidzošākais mazais uzņēmums Greatista sarakststomēr ir Greatist. Tur esošie 22 darbinieki saņem bezmaksas abonementu trenažieru zālei, veselīgas ēdiena gatavošanas sastāvdaļas un ikdienas vingrošanu plecos, enerģiski glāstot sev pa muguru.

Šī taktika var padarīt strīdu ar spītīgu cilvēku daudz vienkāršākuMiscellanea

Kad esat iesaistīts a strīdīgas debates ar draugu vai ģimenes locekli var šķist, ka esat iekļuvis atgriezeniskās saites cilpā, kas rada tikai dusmas un neapmierinātību. To īsti nevar atrisināt neka...

Lasīt vairāk

Paternitātes atvaļinājums palīdz bērniem, veicinot līdzaudzināšanuMiscellanea

C. Filips Hvangs ir psiholoģijas profesors Gēteborgas Universitātē, Zviedrijā. Viņa pētījumi ir vērsti uz bērnu attīstību, tēva statusu un saiknēm starp dzimumu, ģimeni un darbu postindustrializētā...

Lasīt vairāk

Kas ir šķiršanās bez vainas un kāpēc tā tiek rūpīgi pārbaudīta?Miscellanea

Šķiršanās nav viegli. Īpašuma dalīšanas process, konsultācijas ar juristiem, aizgādības kārtības izstrāde un pielāgošanās nelaulības dzīvei prasa nodevas – pat tad, ja tas norit labi. The Holmsa-Ra...

Lasīt vairāk