Vai mans bērns rūpējas par manu darbu?

Šis tika sindicēts no LinkedIn priekš Tēvu forums, vecāku un ietekmētāju kopiena ar ieskatiem par darbu, ģimeni un dzīvi. Ja vēlaties pievienoties forumam, rakstiet mums uz [email protected].

Pirms dažiem gadiem, uzreiz pēc tam, kad atvilkām elpu no finanšu krīzes, es vedu savu tobrīd jauno pusaugu dēlu vakariņās, lai atzīmētu mācību gada beigas. Viņam bija jāizvēlas restorāns; dabiski, ka viņš izvēlējās steiku namu.

Kad mēs sēdējām, es atpazinu Diku Fuldu. Diks Fulds. Bijušais Lehman Brothers izpilddirektors, kuru es biju strādājis kā Bernstein pētniecības analītiķis. Es apstājos, pasveicināju, satiku viņa meitu un iepazīstināju ar savu dēlu.

Kad mēs gājām pie sava galdiņa, es domāju: “Lieliski. Mācību brīdis.”

Kad mēs sēdējām, es teicu: "Mīļā, tas bija Diks Fulds un viņš..."

Mans dēls mani pārtrauca … ar enerģiju. "Jums nav man jāstāsta, kas ir Diks Fulds. Es zinu, kas ir Diks Fulds! Viņam nevajadzētu būt vakariņās; viņam vajadzētu būt cietumā! Viņš turpināja un turpināja un turpināja… par finanšu krīzi, par Lehman Brothers sabrukumu, par viņa uzskatiem par alkatību Volstrītā. Es tevi nekaunēju. Šīs nebija tēmas, kuras mēs apspriedām mājās, lai gan mēs noteikti bijām pārdzīvojuši finanšu krīzi. Man likās, ka viņš ir pārāk jauns, lai to “dabūtu” vai interesētu.

Fotoattēlu autors: Annabel Clark

Un, teiksim tā, viņa viedoklis par Volstrītu nebija pozitīvs.

Uh, es nodomāju.

Es viņam teicu: "Mīļais, tu taču zini, ka es strādāju Volstrītā, vai ne?"

Viņa atbilde: “Es zinu. Es tevi meklēju Google. Jūs esat viens no labajiem puišiem."

čau!

Ātri pāriet uz šo vasaru. Mana meita mani stažē: viņa nedaudz pēta, dzer komandai kafiju, vēro, kā mēs veidojam produktu. Mēs visi atrodamies birojā, kas ir lielāks par vidējo slotu skapi — tādā, kurā es nevaru izkļūt no krēsla, nesasitot mūsu vadošā dizainera atzveltni.

Kādā brīdī, kad mēs kādu dienu devāmies mājās, es viņai teicu: “Smieklīgi, vai ne? Man kādreiz bija birojs, kas bija daudzkārt lielāks par šo, man bija šoferis, man bija lidmašīna, man bija svaigi cepti cepumi.

Viņas atbilde: "Ko tad? Protams, nauda nav tik laba, bet paskaties, mammu, cik daudz tu esi laimīgāka nekā savā pēdējā darbā. Jūs kaut ko radāt un mēģināt mainīt sieviešu dzīvi.

Fotoattēlu autors: Annabel Clark

Es jums apsolu, es to neizdomāju. Ne vārda no tā. Man bija grīda.

Esmu rakstījis par dažas gudras lietas, ko es darīju kā strādājoša mamma. Viena doma, kas jāpiebilst: kāpēc mums jāstrādā tā, it kā mūsu bērni skatītos?

Jo viņi ir.

Pat ja mēs nedomājam, ka tie tādi ir, tie ir.

Sallija Kravčeka ir priekšsēdētāja Ellevate tīkls un Ellevate Asset Management. Ellevate tīkls ir profesionāls sieviešu tīkls, kas darbojas dažādās nozarēs un visā pasaulē. Abi uzņēmumi ir apņēmušies pilnībā iesaistīt sievietes ekonomikā un finanšu jomā.

Kā 3x1 dibinātājs Skots Morisons līdzsvaro paternitāti un modi

Kā 3x1 dibinātājs Skots Morisons līdzsvaro paternitāti un modiProduktivitāteRegulāra Uzvedība

Rutīnas uzvedība ir a sērija kur mēs runājam ar puišiem, kuri veiksmīgi žonglē biznesu, karjeru un bērnu audzināšanu par rutīnu, kas viņus notur uz pareizā ceļa.Šonedēļ Skots Morisons, Paper Denim ...

Lasīt vairāk
Kā pārvaldīt trešo darba maiņu pēc tam, kad jūsu bērni ir devušies gulēt

Kā pārvaldīt trešo darba maiņu pēc tam, kad jūsu bērni ir devušies gulētProduktivitāteNovecošanās

Pirmkārt, sliktās ziņas: ASV algoto darbinieku vidējā darba nedēļa ir tagad 49 stundas, un e-pasta apjoms pieaug par 15 procentiem katru gadu. Ja šie statistikas dati izraisīja acis un “Duh” no ju...

Lasīt vairāk
Kā mūsdienu darbavietas politika kaitē tēviem

Kā mūsdienu darbavietas politika kaitē tēviemProduktivitāte

Šis ir fragments no CNN žurnālista Džoša Levsa jaunās grāmatas Viss: kā mūsu darba kultūra pieviļ tēvus, ģimenes un uzņēmumus — un kā mēs varam to labot kopā. Tas sākas, kad piedzimst mūsu bērni. M...

Lasīt vairāk