Tēvisks 50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem izmanto oriģinālos pētījumus par atsevišķiem uzņēmumiem, kā arī ekspertu darbu korporatīvās vadības pētījumos, tostarp Stjū Frīdmenu plkst. Vārtona darba/dzīves integrācijas projekts un Skots Bēsons, Silbermanas Biznesa koledžas vadības profesors un autors Strādājošā tēta izdzīvošanas ceļvedis. Ziņojumā galvenā uzmanība pievērsta uzņēmumiem, kas nodarbina vismaz 1000 cilvēku un nodrošina vismaz vienu nedēļu apmaksātu paternitātes atvaļinājumu. Citi faktori, kas tiek ņemti vērā, ir elastīga laika politika, bērnu aprūpes atbalsts, adopcija un ģimene pabalstu plānošana, darba drošība un uzņēmuma izaugsme, kā arī korporatīvā kultūra un darba/dzīves veicināšana integrācija. Turklāt ziņojums balstās uz iepriekšējiem pētījumiem, ko veica:
- Bostonas koledžas darba un ģimenes centrs
- Lieliski novērtētas lieliskas darba vietas
- Darba mātes 100 labākie uzņēmumi
- Fortune 100 labākie uzņēmumi, kuros strādāt
- Ģimenes un darba institūts
- Jaunās Amerikas fonda Maizes un aprūpes programma
Skatīt pilnu sarakstu
Kas ir likts uz spēles, Stjū Frīdmens, Vārtonas darba/dzīves integrācijas projekta direktors
50 labākie: Sākums
