5. jūlijā Vašingtonas štata iedzīvotāji kļuva par visplašākās atvaļinājumu politikas saņēmējiem Amerikas Savienotajās Valstīs. Likums, kas tiek izstrādāts vairākus gadus, stāsies spēkā 2020. gadā un padarīs The Evergreen State par pirmo, kas piedāvās pilnu 12 nedēļu bērna kopšanas atvaļinājumu, ko iesaka tādas organizācijas kā Amerikas Pediatrijas akadēmija.
Taču Vašingtonas štata likums nav unikāls tikai laika ziņā, kas tiek atvēlēts vecākiem un citiem darbiniekiem. Tas ir arī ievērojams ar to, ka tas ir pirmais valsts apmaksāto atvaļinājumu likums, kas ir izstrādāts no paša sākuma, nevis tiek noslīpēts no esošās valsts politikas vai pievienots tai. Tas ļāva a divpartiju likumdošanas process, kas bija atvērts valsts uzņēmumu īpašnieku balsīm, kas izstrādāja pilnībā realizētu politiku, kas piemērota lielākajai daļai spēlētāju.
Iedzīvotāji varēs saņemt valsts garantēto apmaksāto atvaļinājumu, strādājot 820 stundas uzņēmumā ar 50 un vairāk darbiniekiem. Pēc tam viņiem tiek dotas 12 nedēļas bērna piedzimšanai vai adopcijai, slima ģimenes locekļa aprūpei vai gadījumos, kad abas var notikt vienā gadā, 16 nedēļas kopā. Papildu divas nedēļas ir atļautas māmiņām, kurām dzemdību laikā ir bijušas veselības komplikācijas. Atvaļinājuma samaksa līdz USD 1000 nedēļā, pamatojoties uz procentuālo daļu no darbinieka algas, tiks finansēta no darba devēja un darbinieka iemaksām jaunā sociālās apdrošināšanas fondā.
Jāatzīmē, ka finansēšanas mehānismu sirsnīgi sveica daudzi mazāki Vašingtonas uzņēmumi. Daži uzņēmumu īpašnieki norādīja, ka salīdzinoši nelielas darba devēja iemaksas uz vienu darbinieku bija tālu lētākais veids nodrošināt atvaļinājumu, ko viņi ir vēlējušies piešķirt saviem darbiniekiem. Tas nozīmē, ka Nacionālā neatkarīgo uzņēmumu federācija patiešām iebilda pret tiesību aktiem, liekot domāt, ka darba devēja ieguldījums ir pārāk liels slogs. Tomēr viņi nespēja ietekmēt stingri divu partiju balsis abās likumdošanas palātās.
Tā kā tā ir vesela politika pati par sevi, ģimenes atvaļinājuma aizstāvji cer, ka tas kļūs par paraugu, pēc kura varēs strādāt citas valstis. Pašlaik tikai dažas valstis piedāvā jebkāda veida apmaksātu atvaļinājumu. Kalifornija maksā 55 procentus no darbinieka nedēļas algas, nepārsniedzot 1067 USD 6 nedēļas. Ņujorka pietuvosies Vašingtonas politikai līdz 2021. gadam, maksājot 60 procentus no darbinieka nedēļas algas 12 nedēļas. Tikmēr Rodailendā maksā tikai līdz USD 720 nedēļā 4 nedēļas, bet Ņūdžersijā — par 6 nedēļu atvaļinājumu līdz USD 524 nedēļā, bet tikai pēc tam, kad ir izpildīti noteikti nosacījumi.
Ņūdžersijas politika nesen nonāca uzmanības centrā jo likumdevēji uz gubernatora Kristija galda nosūtīja daudz agresīvāku apmaksāta atvaļinājuma politiku. Šī politika, tāpat kā Vašingtonā, maksātu 90 procentus no strādnieka algas par 12 nedēļu atvaļinājumu. Taču paredzams, ka tas saņems veto, jo tas nepieļauj nekādus papildu finansēšanas mehānismus.
Šķiet, ka valsts apmaksātais atvaļinājums ir arvien vairāk abpusējs jautājums valstī, kas citādi ir ļoti sašķelta. Iespējams, ka panākumi tādās valstīs kā Vašingtona varētu iedvesmot valstu likumdevējus beidzot sākt vienoties.
