Bērnu audzināšana ir mīlestības darbs - bet tas joprojām ir darbs. Un mūsdienu amerikāņu vecāki smagi strādā savu bērnu labā. Nesenais Kornela universitātes pētījums atklāja, ka 75 procenti vecāku uzskata, ka labākās mammas un tēti ir tās, kuras iesaistās “intensīvā” audzināšanā stili: atvieglot bērna ārpusskolas aktivitātes, spēlējoties ar viņu mājās un veltot tam laiku pārdomāts, emocionāla izpēte disciplīnā nevis izvirzīt neapšaubāmas prasības. Jāatzīmē, ka šāda veida audzināšana tiek novērtēta, neskatoties uz to, ka 60 procentos divu vecāku ģimeņu strādā abi vecāki.
Taču, lai cik laba šāda veida audzināšana būtu bērniem, pētījumi liecina, ka vecākus nemotivē tikai instinktīva vēlme audzināt. Trauksme ir vadītājs. Pieaugot plaisai starp tiem, kam ir un kam nav, šķēršļi finansiālai veiksmei un stabilitātei — varētu teikt, pret mazbērniem — ir vairojušies. Vecāki ir spiesti ieguldīt laiku un naudu bērna audzināšanā, pat ja tradicionālais sociālais atbalsts tiek izņemts un atdeve samazinās, jo, to nedarot, tiek apdraudēta ģimenes nākotne.
Vecākiem tas nozīmē papildu stresu un de facto vecāku algas samazinājumu.
“Kad mēs skatāmies dažādās valstīs, ekonomiskā nevienlīdzība noteica, cik lielas ir bērnu virzīšanas spēles sasniegums,” skaidro Matiass Doepke, Ziemeļrietumu universitātes ekonomikas profesors un līdzautors. Mīlestība, nauda un audzināšana: kā ekonomika izskaidro veidu, kā mēs audzinām savus bērnus. “Zemākas nevienlīdzības valstīs ir vecāki, kuri ir atraisīgāki, velta mazāk laika un vienkārši atlaižas. Tur, kur likmes ir ļoti augstas, mums ir uztrauktāki, uzstājīgāki vecāki, kuri patiešām cenšas dot bērniem visas priekšrocības.
Un nekļūdieties, amerikāņu vecāki nospiež gan savus bērnus, gan sevi uz sliekšņa. Saskaņā ar PEW pētījumu, tētiem kopā ar bērniem pavadītais laiks ir pieaudzis no 2,5 stundām nedēļā 1965. gadā līdz 8 stundām nedēļā 2019. gadā. Mammām šis laiks ir pieaudzis no 10 stundām līdz 14 stundām. Un, lai gan tēti veic sešas stundas vairāk mājas darbu nekā 1965. gadā, mammas veic par 16 stundām vairāk algota darba nedēļā. Varētu cerēt, ka vēl 26 stundas nedēļā vismaz garantētu spēcīgu atdevi — veiksmīgus bērnus, finansiāli stabilas ģimenes —, taču tas tā nav. Vecāku statuss ir kļuvis par dārgu azartspēli.
Tas ne vienmēr bija šādi. Pēc Otrā pasaules kara uzplaukuma laikā ekonomiskā nevienlīdzība Amerikā bija aptuveni līdzvērtīga ekonomiskajai nevienlīdzībai mūsdienu Rietumeiropā. Plaisa starp augstākajiem un zemākajiem ienākumiem samazinājās gandrīz trīs gadu desmitus no 1950. līdz 1970. gadam laikā, ko ekonomists Pols Krugmans nosauca par lielo saspiešanu.
Šajā laikā vecāki izmantoja ievērojamu sociālo un finansiālo atbalstu. Ģimenes uzplauka, lielā mērā pateicoties milzīgajiem valdības ieguldījumiem, kas paredzēti vidusšķiras veidošanai un stiprināšanai.
Pēc kara aptuveni 7,6 miljoni amerikāņu vīriešu izmantoja G.I. Rēķins, lai apmeklētu koledžu vai tirdzniecības skolu vai iegādātos māju. Šie vīrieši ienāca darbaspēkā ar izglītību un apmācību, kas ir ļoti svarīga rūpnieciskā pēckara uzplaukuma virzīšanai (un neuzskatot, ka viņi saņem izdales materiālu). Tajā pašā laikā valdība veicināja valsts ekonomisko ekspansiju, nododot militārās inovācijas privātajai rūpniecībai bez maksas. Kara izdevumi jauninājumiem skaitļošanas un konstrukciju inženierijā kļuva par ieguldījumu civilajā ekonomikā.
Taču bija arī tiešie izdevumi. Līdz 1960. gadiem valdības finansējuma daļa universitāšu pētniecībai pārsniedza 70 procentus. Un infrastruktūras izdevumi bija trīskārši, ja tie ir pašlaik.
Vecākiem tas nozīmēja darbu — turklāt stabilu. Trešdaļa amerikāņu strādnieku bija reģistrēti arodbiedrībās. Koplīguma spēks nodrošināja, ka algas bija pietiekami spēcīgas, lai ar vienu algu varētu uzturēt ģimeni, aizsākot vienas ģimenes algas laikmetu. Korporatīvie līgumi ar darbaspēku nodrošināja, ka kompensācija no 40 stundu darba nedēļas ne tikai maksāja apgādniekam, bet arī kompensēja papildu darbu un māšu aprūpi mājās.
"Algas pieauga vienlaikus ar produktivitāti, un tās faktiski pieauga straujāk mazākajiem 40 procentiem iedzīvotāju nekā par labāko,” skaidro Stefānija Kūnts Mūsdienu ģimeņu un ģimeņu padomes pētniecības un sabiedrības izglītības direktore. autors Kādi mēs nekad neesam bijuši: amerikāņu ģimenes un nostalģijas slazds. "Ja jums būtu puisis, kurš nebija vardarbīgs un apņēmīgs ģimenes vīrietis, un māte, kas nebija ļoti neapmierināta ar savu lomu mājās un pārāk daudz dzeršanas, jums bija ģimene kas varētu attīstīties." (Ir vērts atzīmēt, ka programmas, kas radīja tik lielu labklājību, arī strukturāli nelabvēlīgi ietekmēja daudzus ādas krāsas un minoritāšu cilvēkus kopienas.)
Šajā zemās ekonomiskās nevienlīdzības periodā valsts vidusskolas izglītība bija pietiekama, lai valsts rūpnīcās atrastu augsti apmaksātu darbu. Un, lai gan profesionālā apmācība palīdzēja dažus studentus sagatavot darbaspēkam, augstākā izglītība plkst valsts universitātes palika pietiekami pieejamas tiem, kas tiecas veidot karjeru baltajā apkaklītē lauki.
Pieaugot ražošanai, augstām algām un zemām naftas cenām, mājas un automašīnas bija gandrīz pašsaprotama lieta. Priekšpilsētas sāka veidoties visā ASV, un progresa vieglums izraisīja mazuļu uzplaukumu. Līdz septiņdesmitajiem gadiem aptuveni 40 procenti amerikāņu sieviešu vecumā no 40 līdz 44 gadiem bija dzemdējušas četrus vai vairāk bērnus.
Tad apakša izkrita. Līdz 1970. gadu beigām inflācijas dēļ federālās rezerves palielināja procentu likmes, tādējādi kavējot ASV ražošanu. Tiek lēsts, ka laikā no 1981. līdz 1983. gadam 21 procents strādnieku piedzīvoja atlaišanu. Bezdarbs pieauga līdz vairāk nekā 10 procentiem.
Globalizācija un ierobežojumu atcelšana palielināja ražošanas darba vietu samazināšanos kā ASV nodarbinātības īpatsvaru. No pēckara augstākā līmeņa gandrīz 40 procentiem, ražošana tagad veido tikai 10 procentus no ASV darbavietām. Savukārt pakalpojumu nozarē darba vietu skaits pieauga. Bieži vien darba tirgū dominē zemāk atalgoti darbi profesionālo un biznesa pakalpojumu, mazumtirdzniecības, atpūtas un viesmīlības jomā. Sarunas kļuva grūtākas. Mūsdienās tikai 10 procentus amerikāņu strādnieku pārstāv arodbiedrība.
"Mēs iekļuvām šajā apburtajā lokā, kur mēs atņēmām regulu," skaidro Kūnts. Mēs atņēmām atbalsta sistēmu. Notika uzbrukums arodbiedrībām, kas ļāva strādājošiem cilvēkiem iegūt lielāku daļu no produktivitātes. No 70. gadiem līdz Reigana gadiem tā izraisīja nevienlīdzību un ikvienu par sevi.
No 1976. līdz 2014. gadam, saskaņā ar Brukings Institute datiem, 20 procentiem lielākajiem pelnītāju ienākumi palielinājās par 97 procentiem. Tikmēr vidusslāņa ienākumi piedzīvoja mērenu ienākumu pieaugumu tikai par 40 procentiem.
Tikmēr saskaņā ar Hārvardas Apvienotā mājokļu studiju centra datiem 90 procentiem pelnītāju mājokļu cenas bija 1,9 reizes lielākas nekā viņu ienākumi. Turpretim vienas ģimenes mājas tipiskā pārdošanas cena bija 4,2 reizes lielāka nekā vidējie ienākumi. Mājokļu cenas augušas līdz ar lielāko ienākumu saņēmēju algām, strauji apsteidzot algu pieauguma vidējos ienākumus.
"Pēc dažiem pasākumiem vidējie ienākumi pēdējos 30 gadus nav palielinājušies vispār. Tas ir atkarīgs no tā, kā jūs pielāgojat cenām, pabalstiem un medicīnisko aprūpi. Taču algas, kas tiek maksātas uz mājām tieši sadales vidū, ir bijušas vairāk vai mazāk vienādas,” stāsta Matiass Doepke. “Nav domas, ka katrai paaudzei klājas labāk nekā iepriekšējā. Un tāpēc es domāju, ka tas padara manu bērnu vēlmi būt starp tiem, kuri nav atstāti, daudz skaidrāk.
Samazinoties darba vietu skaitam rūpniecībā, vidusskolas absolvents vairs nevarēja paļauties uz stabilu, arodbiedrību atbalstītu nodarbinātību apstrādes rūpniecībā. Darbavietas, kas bija pieejamas 40 procentiem bērnu, kas meklē darbu ārpus vidusskolas, bija zemi apmaksātas, nedrošas darbavietas pakalpojumu nozarē ar nemainīgu algu pieaugumu. Tikmēr koledžas izglītības darbinieku algu pieaugums paātrinājās, un tie, kas stājas darbā ar četru gadu grādu, nopelnīja 168 procentus no algas tiem, kuriem ir tikai vidusskolas diploms.
"Kad ekonomiskā nevienlīdzība ir augsta, tikai tie, kas patiešām izceļas ar izglītību, kuri mācās labākajās koledžās, iegūst vislielāko atlīdzību," saka Doepke. "Ja tikai šiem cilvēkiem veiksies labi, vecāki uztvers daudz ļoti augstu likmju un būs daudz vairāk stresaini."
Laipni lūdzam trauksmes laikmetā.
Daļa no priekšrocību piešķiršanas bērnam ir viņu uzņemšana augstas kvalitātes bērnu aprūpē no dzimšanas. Zīdaiņiem tas var izmaksāt vidēji USD 27 000 gadā. Maziem bērniem un pirmsskolas vecuma bērniem vidējās izmaksas ir attiecīgi 21 000 USD un 16 000 USD gadā. Un, ja abi vecāki strādā, izmaksas ir obligātas. Tas lielā mērā ir saistīts ar vienas ģimenes algas zaudēšanu.
Spēcīgi organizētais darbaspēks, kas vienojās par 40 stundu darba nedēļu, kas varētu apmaksāt gan darbu, gan darbu mājās, ir zudis. Tagad daudzām vidusšķiras ģimenēm ir jāstrādā kopā 80 stundas nedēļā, lai tiktu uz priekšu, un darbs mājās, kas ir palielinājies abiem vecākiem, paliek bez atalgojuma.
Ir arī tas, ka daudzi vecāki ir spiesti izlemt, vai strādāt un nodrošināt ģimeni vai rūpēties par saviem bērniem. Daudzi vidusšķiras vecāki, kuriem ir jāmaksā bērna kopšanas maksa, kas aizņem līdz pat trešdaļai no viņu dubultajiem ienākumiem ar savu partneri, aiziet. darba vieta labākajos karjeras gados, jo visu viņu algu (vai vairāk) apēs bērnu aprūpe vienatnē. Šis slogs galvenokārt gulstas uz sievietēm, un tajā pašā laikā tas ir palielinājis vidusšķiras ģimenes neaizsargāti pret finansiālām cīņām nekā jebkad agrāk, pat ja viņi šķietami ietaupa naudu par milzīgu izdevumi.
Tas ir pazīstams kā divu ienākumu slazds. Daži pētījumi liecina, ka, lai gan ģimenes ar diviem ienākumiem nopelna par 75 procentiem vairāk nekā ģimenes ar vienu ienākumu pirms paaudzes, tām ir par 25 procentiem mazāk naudas, ko tērēt nekā ģimenēm ar vienu ienākumu. Mājokļa, bērnu aprūpes, pārtikas un citu izmaksu pieaugums kļūst dārgāks, un, tā kā vecāki strādā ilgāk, arvien vairāk darba stundu viņiem joprojām pietrūkst.
"Agrāk bija priekšstats, ka darba devēja alga ir atbildīga par to, kas ir iespējams ģimenē," skaidro Dženija Brauna, sieviešu organizatore un grāmatas autore. Dzemdību streiks: slēptā cīņa par sieviešu darbu. “Nevis ģimenes algas, mums ir vajadzīga sociālā alga… programmas, kas aptver visus, tostarp ilgu apmaksātu atvaļinājumu, ilgus atvaļinājumus, veselības aprūpi, bērnu aprūpi un veco ļaužu aprūpi. Mums bija sistēma. Šīs sistēmas vairs nav, bet tā netika aizstāta ar citu sistēmu.
Citas valstis ir izveidojušas šīs jaunās sistēmas. Zviedrijā, vecāki saņem 16 mēnešu apmaksātu atvaļinājumu 80 procentu apmērā no viņu algas. To var dalīt gan starp mātēm, gan tēviem. Somijā katrs bērns saņem naudas pabalstu līdz 17 gadu vecumam, lai kompensētu izmaksas. Norvēģija bērnu aprūpei tērē aptuveni 0,5 procentus no IKP, un vecāki var piekļūt šai aprūpei, kad viņu bērns ir 12 mēnešus vecs.
"Mums šajā valstī patiešām vēl nav daudz drošības tīkla vai nekā, par ko mēs pastāvīgi atgādinām," skaidro Brauns. “Šobrīd mūs izmanto. Daudzi vecāki ir sasnieguši lūzuma punktu.
Tas nav mazs brīnums. Vienkārši apsveriet mājasdarbus. Slodze gadu gaitā ir palielinājusies, un mūsdienu vecāki bieži ir spiesti ieguldīt savu laiku vai naudu apmācībā. SAT treneri iekasē astronomiskas maksas. Vecāki viņiem maksā, apgriežas un iemaksā 5 miljardus dolāru, kas ik gadu tiek iztērēti organizētajam jaunatnes sportam.
Un nē, šīs izmaksas nav īsti obligātas. Hiperkonkurētspējīgā sabiedrībā, kurā tikai daži balto apkaklīšu darbi nodrošina pietiekamus ienākumus, lai izveidotu ģimeni un kuru ilgtermiņa nodarbinātība ir vairāk vēlme, nevis saprātīga cerība, bērnu sagatavošana prasa ekonomisku ražošanu gladiatori. Ironiski, ka ceļš uz stabilitāti ir kļuvis neilgtspējīgs vai vismaz pietiekami nogurdinošs amerikāņu vecākiem, dzimstības līmenis valstī samazinās.
"Es saprotu, ka mūsdienu Amerikā, neapmeklējot koledžu vai vidusskolu, tā vienkārši nav ļoti laba izvēle," saka Doepke. “Tiem, kas neapmeklē koledžu, ir mazāka iespēja nekā vidēji atrast sev partneri, radīt bērnus un dzīvot tādu ģimenes dzīvi, pēc kuras mēs tiecamies. Pat veselība. Likmes tikai pieaug.”
Tagad demokrātu prezidenta amata kandidāte Elizabete Vorena ir daļa no politiķu šķiras, kas pretendē uz augstu amatu ģimenei draudzīgu programmu aizmugure, kas paredzētas, lai risinātu neilgtspējīgas darbaspēka un finansiālās izmaksas, kas saistītas ar audzināšanu bērniem. Vorena un viņas vienaudži, tostarp Kamala Herisa, Korijs Bukers un Endrjū Jans, vēlas, lai valdība atkal subsidēt vecāku statusu, lai gan nodokļu kredītu un obligāciju veidā, nevis socializēti bērnu aprūpe. Un pat Trampa administrācija piedāvā idejas, kā padarīt bērnu aprūpi pieejamāku. Hiperpartijiskā brīdī republikāņi un demokrāti tiecas panākt vienprātību par vienkāršu ideju: būt vecākiem ir pārāk grūti.
"Tāpēc es ierosinu jaunu, drosmīgu universālu bērnu aprūpes un agrīnās izglītības plānu," Vorens rakstīja nesenajā ierakstā vietnē Medium. "Mans plāns garantēs augstas kvalitātes bērnu aprūpi un agrīnu izglītību ikvienam bērnam Amerikā no dzimšanas līdz skolas vecumam. Tas būs bezmaksas miljoniem amerikāņu ģimeņu, un tas būs pieejams ikvienam. Tādas ir lielas, strukturālas pārmaiņas, kas mums vajadzīgas, lai radītu ekonomiku, kas der visiem.
Iespējams, viņai ir taisnība, taču viņas plāns jau izsauc kritiku no tiem, kuri apgalvo, ka deficīts ir pārāk liels, lai Amerikas valdība varētu paplašināt sociālās labklājības programmas. "Vorena priekšlikums būtu dārgs veids, kā dot vecākiem kaut ko tādu, ko viņi lielākoties nevēlas," apgalvoja konservatīvās izdevuma redaktori. Nacionālais apskats nesenā redakcijā. "Un šajā procesā, iespējams, kaitēs nākamajai paaudzei. Reti kura prezidenta amata kandidāte izdomā plānu, kas tik lieliski aptver viņas kampaņu. Pat tad, kad pret vecākiem sāk izturēties kā balsošanas bloks, joprojām ir iespējams, ka vecāku statuss Amerikas Savienotajās Valstīs joprojām būs nogurdinošs, vientuļš un dārgs pasākums.
Nostalģija ir slazds. Tas padara politikas veidotājus aklus pret viņu priekšgājēju neveiksmēm un pagātnes nelikumībām. Tomēr ir saprotams, ka daudzi amerikāņu vecāki - un daudzi amerikāņi kopumā - uzskata, ka valsts virzās nepareizā virzienā. Diemžēl šis noskaņojums ir saistīts ar balsošanas uzvedību, kas garantē nepārtrauktu ierobežojumu atcelšanu un valdības samazināšanos.
Tagad jautājums nav par to, kā atjaunot pagātnes apstākļus, bet gan par to, kā nodrošināt atvieglojumus miljoniem vecāku, kuri strādā vairāk un kuriem darba devēji un viņu darba devēji mazāk garantē valdība. Vecāki nevar apvienoties arodbiedrībās. Darba koplīguma slēgšana nav kartītēs. Bet viņi var lūgt vairāk un labāk - ja ne sev, tad saviem bērniem.
