Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel slechts één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
bank van Amerika
Rang: 10
2017 Rang: 8
Fulltime medewerkers: 200,000
Bij de in Charlotte, North Carolina gevestigde Bank of America, de op één na grootste bank van het land met meer dan 4.600 banklocaties, gaat het heel goed. Mede dankzij een sterke economie en belastingverlagingen boekte de bank in het eerste kwartaal van 2018 $ 6,9 miljard winst. En werknemers zien de voordelen van bedrijfsgroei in de vorm van extraatjes zoals betaald ouderschapsverlof, dat het bedrijf nu biedt aan 200.000 fulltime werknemers en 9.500 parttime werknemers. In het kader van het ouderschapsverlofprogramma van het bedrijf komen deze werknemers in aanmerking voor 16 weken betaald verlof. Volgens het bedrijf profiteert 96 procent van de in aanmerking komende mannelijke werknemers die een nieuw kind verwelkomen van deze uitkering, wat duidelijk wijst op een gezonde werkcultuur.
Bank of America biedt medewerkers ook kinderopvangtoeslag en ondersteuning voor noodkinderopvang. Als een meestal symbolisch voordeel ontvangt elke nieuwe ouder een nieuw welkomstpakket voor kinderen met een merkonesie, een digitale thermometer en een boekje met informatie over bedrijfsprogramma's. Dit kan een klein gebaar zijn in vergelijking met de andere aangeboden voordelen, maar het is een indicatie van hoe het bedrijf heeft werknemers overtuigd om daadwerkelijk vrij te nemen — door oprechte interesse te tonen in het welzijn van gezinnen.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
