Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel slechts één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
Rang: 5
2017 Rang: 6
Fulltime medewerkers: 3,300
De Bay Area's ander social media gigant was, zoals veel meer succesvolle en publieke technologiebedrijven, een early adopter van ouderschapsverlofbeleid dat heeft bijgedragen aan het opzetten van een gezinsvriendelijke norm voor hoe technologiebedrijven werven en behouden talent. Twitter, het favoriete podium van president Trump, heeft de afgelopen jaren behoorlijk wat kritiek gekregen. Toch is het bedrijf toegewijd gebleven aan de humane behandeling van zijn 3.300 werknemers en heeft het een aantal nieuwe antidiscriminatie- en misbruikprogramma's terwijl nieuwe ouders 20 weken ouderschap worden geboden vertrekken.
Wanneer nieuwe ouders weer aan het werk gaan, komen ze in aanmerking om lid te worden van een groep genaamd Twitter Parents, die iedereen ondersteunt ouders in het bedrijf en werkt samen met veel partners om kortingstarieven te bieden op goederen en diensten speciaal voor moeders en vaders. Afgezien van de voordelen voor ouderschapsverlof, biedt het bedrijf een robuuste reeks voordelen voor werknemers, waaronder gratis maaltijden en een wellnessvergoeding die kan worden gebruikt voor fitnesslessen.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
