Het is passend dat Progyny, een uitkeringsverlener die hoogwaardige vruchtbaarheidsbehandelingen financieel maakt toegankelijk voor werknemers van veel bedrijven op deze lijst, "walks the walk", en verdient zijn plaats op deze lijst.
Het is misschien niet verwonderlijk dat Progyny de werkende ouders van het personeel een breed scala aan voordelen en financiële programma's biedt om hen te helpen hun gezin te starten of uit te breiden - inclusief het dekken van de kosten van draagmoederschap, adoptie, vruchtbaarheidsbehandelingen en andere vormen van gezin planning.
Progyny biedt ook middelen om werknemers te helpen bij de grote overgangen van vroeg ouderschap ¬— zowel het introduceren van een nieuw kind in het gezin als, uiteindelijk, het beheren van de terugkeer naar het werk na het nemen van vertrekken. Het bedrijf geeft nieuwe ouders en hun partners prenatale en postnatale coaching gedurende het eerste levensjaar van hun kind.
Bovendien biedt Progyny toegang tot therapeuten - zowel online via een overdekt telezorgplatform als ter plaatse. Ze zijn er om ouders te helpen, niet alleen bij hun eerste terugkeer naar het werk, maar ook bij alle andere problemen of redenen die ze tijdens die eerste periode misschien nodig hebben. jaar, aangezien het bedrijf erkent dat ouders misschien niet meteen voorbereid of uitgerust zijn om zonder een beetje extra helpen.