Valse PSA toont zesjarige zwangerschap om Amerika's behoefte aan betaald gezinsverlof te benadrukken

Een nationaal betaald gezinsverlofplan is lang te laat in Amerika, en een nep-PSA laat op briljante wijze zien hoe belachelijk ons ​​huidige systeem is. De advertentie introduceert Lauren, een zwangere paralegal in Denver wiens bedrijf geeft haar geen verlof en die het zich niet kunnen veroorloven om zelf vrij te nemen om een ​​baby te krijgen. Dus in plaats daarvan besluit Lauren vijf jaar zwanger te zijn.

Het is opgericht door The National Partnership for Women & Families om een ​​nationale wet op betaald gezinsverlof te helpen ondersteunen, en het doet fantastisch werk om zijn boodschap luid en duidelijk over te brengen. In de video is te zien hoe Lauren haar dag doormaakt met een stabiele buik ter grootte van een bal, Tums teruggooit en een verhoogde reeks symptomen ervaart van haar, eh, verlengde zwangerschap. De video legt ook uit dat haar man gedwongen was al zijn vakantietijd te gebruiken om voor zijn zieke moeder te zorgen (aangezien Amerika niet voorziet in mantelzorgers met gepast verlof

) dus is Lauren gedwongen vakantiedagen op te sparen totdat ze eindelijk klaar is om moeder te worden.

De absurde video dient om de echte absurditeit te benadrukken: Amerika is beschamend gebrek aan betaald gezinsverlof. Veel gezinnen hebben te maken met soortgelijke dilemma's omdat Amerika een van de weinige ontwikkelde landen die geen betaald verlof geeft voor nieuwe ouders. De advertentie sluit af met helaas de opmerking dat 86 procent van de Amerikanen geen baan heeft die enige vorm van betaald verlof biedt.

Betaald ouderschapsverlof is een zeldzaam probleem dat wordt ondersteund door: beide politieke partijen, en toch zitten we nog steeds vast in een vreselijk verouderd systeem. Het is tijd voor Amerika om de rest van de wereld in te halen en ouders eindelijk de tijd te geven die ze nodig hebben band met hun kinderen en zich in hun nieuwe rollen te nestelen.

Lyft is een van de beste werkplekken van 2018 voor nieuwe vaders

Lyft is een van de beste werkplekken van 2018 voor nieuwe vadersVaderschapsverlof50 BesteOuderschapsverlof

Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener...

Lees verder
Bedrijf in Finland biedt ouderschapsverlof aan nieuwe grootouders

Bedrijf in Finland biedt ouderschapsverlof aan nieuwe grootoudersPoortenGrootoudersOuderschapsverlof

Terwijl Amerika nog steeds de strijd voert om ouderschapsverlof toegankelijk maken voor iedereen, één land in Europa gaat door naar grootouders. DNA, een teleoperator in Finland, probeert een syste...

Lees verder

Hoe u uw baas kunt informeren over uw vaderschapsverlof wanneer uw baas het slecht vindt?Betaald VerlofVaderschapsverlofPoortenOuderschapsverlofKantoor

Zelfs als uw bedrijf vaderschapsverlof aanbiedt (waardoor u in de minderheid zou zijn) en u hebt besloten het ook daadwerkelijk op te nemen (wat zou je een bebaarde eenhoorn maken) dat betekent nie...

Lees verder