Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel slechts één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
Dow Jones & Company
Rang: 49
2017 Rang: Nvt
Fulltime medewerkers: 2,819
Mediane salaris: Nvt
Een van de oudste namen in de financiële informatie-industrie, Dow Jones & Company is een wereldwijde leverancier van bedrijfsinformatie en de uitgever van: The Wall Street Journal, Barron's en MarketWatch. Eigendom van News Corp, Dow Jones & Company, Dow Jones biedt: 20 weken betaald ouderschapsverlof voor primaire verzorgers en drie weken betaald verlof voor secundaire verzorgers.
Hoewel het aanbod voor betaald verlof niet spectaculair is voor vaders (geef het "secundaire" voorbehoud), maakt Dow Jones deze lijst vanwege het aanbod aan kinderopvang. Ze bieden ook een programma voor werknemersbijstand dat hulp en advies biedt aan nieuwe en aanstaande ouders, tot 20 dagen back-up kinderopvang per jaar, lidmaatschap van Sitter City en voorkeursinschrijving bij Bright Horizons centra. Het Returnship-programma van het bedrijf, dat in 2017 werd gelanceerd, helpt mensen die twee jaar lang geen baan hebben gehad vanwege een gezondheids- of familienoodgeval om weer aan het werk te gaan.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
