Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel er maar één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
IBM
Rang: 7
2017 Rang: 40
Fulltime medewerkers: 366,000
Het in New York gevestigde IBM blijft voorop lopen op het gebied van computeronderzoek en pioniert met nieuwe A.I. en cyberbeveiligingstechnologieën en tegelijkertijd investeren in blockchain en kwantumcomputing. Alleen al in 2017 diende het bedrijf meer patenten in dan enig ander Amerikaans bedrijf, zo'n 9.043, waarmee het een record van 25 jaar voortzet. Het bedrijf blijft ook toekomstgericht op alles wat met familie te maken heeft. In oktober 2017 verhoogde het bedrijf het betaald ouderschapsverlof voor zijn 380.000 voltijdse werknemers van 14 naar 20 weken voor biologische moeders en verdubbeld betaald ouderschapsverlof voor vaders, partners en adoptieouders tot 12 weken. Ouders kunnen het toegekende verlof op elk moment in het eerste jaar van hun kind opnemen.
IBM biedt ook on-site kinderopvang op verschillende van zijn grotere locaties, waardoor de overgang naar het werk en de jaren vóór de kleuterschool veel gemakkelijker te beheren is. Daarnaast biedt het bedrijf een hulpplan voor adoptie en draagmoederschap dat degenen die kinderen willen of hebben gehad via IVF, adoptie of draagmoederschap tot $ 20.000 vergoedt als een "Ons Special Care for Children Assistance Plan" dat werknemers tot $ 50.000 vergoedt voor toepasselijke diensten voor kinderen met mentale, fysieke of ontwikkelingsstoornissen. Een robuust flextijdbeleid rondt de oudervriendelijke voordelen af.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
