Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel slechts één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
Deloitte
Rang: 9
2017 Rang: 10
Fulltime medewerkers: 55,608
Met het Amerikaanse hoofdkantoor in New York City is Deloitte de grootste van de zogenaamde "Big Four" accountantskantoren met zo'n 55.608 fulltime werknemers. Sinds de introductie van hun programma voor verlengd gezinsverlof in 2016 komt al hun omvangrijke personeelsbestand in aanmerking voor een toonaangevende 16 weken betaald ouderschapsverlof.
De voordelen houden daar niet op. Hoewel het bedrijf geen zorg ter plaatse heeft, bieden ze wel noodopvang, die kan worden gebruikt wanneer u op het werk moet zijn en uw reguliere zorg voor kinderen of volwassenen/ouderen niet beschikbaar is. Zorg is beschikbaar via meer dan 2000 centra en een netwerk van thuiszorgverleners. Andere voordelen zijn onder meer tot $ 25.000 voor onvruchtbaarheidsdiensten, evenals een afzonderlijk levenslang maximum van $ 15.000 voor onvruchtbaarheidsvoorschriften. Terugbetalingsprogramma voor adoptie en draagmoederschap (tot $ 25.000 per kind).
Toch is het hart van het programma van Deloitte het open en genereuze beleid voor betaald verlof, dat veel medewerkers enorm heeft geholpen. “Als homoseksuele man die anticipeert op het stichten van een gezin door middel van adoptie, ben ik oprecht dankbaar dat ik de kans heb gekregen om aanzienlijk betaald verlof om een band met mijn kind te krijgen”, schreef een werknemer onlangs in een briefje aan de CEO van het bedrijf, Punit Renjen, een vader zichzelf.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
