Eerstgeboren kinderen hebben 30% meer kans om managers te worden en leidinggevende posities in te nemen, terwijl enige kinderen de neiging hebben om aangenaam en creatiever te zijn dan anderen. Dit zijn de bevindingen van twee afzonderlijke onderzoeken die de afgelopen weken zijn gepubliceerd. De eerste onderzocht eerstgeboren kinderen uit Zweden, terwijl de tweede studie zich richtte op alleen kinderen in China. Beiden kwamen tot dezelfde algemene conclusie: onze instincten over geboortevolgorde kunnen perfect zijn.
de eerstgeborene studie, die alleen Zweedse jongens onderzocht, ontdekte dat eerstgeboren kinderen meer kans hadden om op school te blijven, hun huiswerk te maken en een hoger IQ te hebben. “De verschillen tussen broers en zussen had alles te maken met de gezinsdynamiek in de vroege jaren van de kinderen”, De Atlantische Oceaan rapporten. “Ten eerste betekent het hebben van meer kinderen dat ouders minder tijd aan elk kind kunnen besteden, en naarmate de investeringen van de ouders afnemen, neemt ook het IQ af. Ten tweede... terwijl broers en zussen strijden om de liefde van hun ouders (of ijs of speelgoed), bezetten ze bepaalde niches - ouder broers en zussen tonen hun bekwaamheid en macht, terwijl jongere broers en zussen creatievere strategieën ontwikkelen om aandacht."
Het enige kind studie, dat 250 Chinese studenten onderzocht, ging nog een stap verder door hersenscans in te zetten. Naast gedragstesten (alleen-kinderen hadden een gemiddeld IQ, maar vertoonden hogere niveaus van ten minste één mate van creativiteit en lagere niveaus van aangenaamheid) de onderzoekers ontdekte dat enige kinderen ook verhoogde hersenactiviteit hadden in hun supramarginale gyruses (verbeelding, planning) en verminderde activiteit in hun mediale prefrontale cortex (aangenaam).
Een woord van waarschuwing: onderzoeken naar de geboortevolgorde komen vol met voorbehouden. Omdat ze vrijwel allemaal observationeel en retrospectief zijn, is het onmogelijk om oorzakelijk verband te bewijzen en uit te sluiten andere redenen waarom een specifieke populatie luide leiderschapsvaardigheden zou kunnen vertonen in plaats van stilte te cultiveren creativiteit.
En IQ- of gedragstests, het brood en boter van deze onderzoeken, zijn slechte maatstaven voor intellect en persoonlijkheid. "Je kijkt naar de prestaties op een test," vertelde Mark Runko, redacteur van het Creativity Research Journal Kwarts. "Het is niet perfect indicatief voor wat een persoon kan of zal doen."
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op
