In de Verenigde Staten neemt het aantal mensen met meerdere banen al jaren gestaag toe. Ook het aantal werkelijk gewerkte uren per baan is toegenomen. Meer dan een derde van de werknemers krijgt gegarandeerd nul betaald verlof of betaald verlof zelfs op landelijke, federale feestdagen zoals Kerstmis en Thanksgiving. Een nieuw rapport laat zien hoeveel Amerikaanse arbeiders en werkende ouders aan het kortste eind trekken als het gaat om een paar vrije dagen die per jaar worden betaald.
De VS staan consequent ver achter op andere westerse landen wat betreft, nou ja, bergen beleid dat dat wel zou doen wees goed voor werknemers en ouders: gezondheidszorg, kinderopvang, onderwijs, werkomstandigheden, pensioen, en ga zo maar door op. Maar nieuwe gegevens van CV.io, een carrièreplatform, constateert dat de Verenigde Staten de laatste zijn – niet alleen uit westerse landen maar uit vrijwel elk land ter wereld - met betrekking tot betaald verlof en andere gecompenseerde tijd uit.
Waarom is dat belangrijk? Veel Amerikanen hebben moeite om rond te komen en nemen vaak meerdere banen of optredens aan om in hun levensbehoeften te voorzien. Veel Amerikanen zouden moeite hebben om met een financiële noodsituatie om te gaan
Met alle financiële druk om het hoofd boven water te houden, is de druk om nooit werk te missen, zelfs als je ziek bent of rouwt of voor zieke familieleden zorgt, hoog. En omdat zoveel Amerikanen geen betaald verlof hebben, zelfs geen ziekteverlof, wordt werk noodzakelijkerwijs prioriteit nummer één boven de zorg voor onszelf of onze dierbaren. Onnodig te zeggen, mentale gezondheid en arbeidsvreugde in de VS zijn niet geweldig. En balans tussen werk en privé? Voor de meeste Amerikanen is dat slechts een droom, ongeacht het belang ervan.
Betaalde vrije tijd over de hele wereld
Analisten van Resume.io onderzochten gegevens uit 197 landen (wat technisch gezien allemaal zijn) en ontdekten, niemand verbazend, dat de VS de op één na laatste ter wereld is met betrekking tot betaalde vakantiedagen, inclusief betaalde vakantiedagen en betaalde tijd uit. Het enige land ter wereld dat lager scoort, is Micronesië, met iets meer dan 115.000 inwoners.
Ze ontdekten ook dat in termen van wettelijk betaald verlof, inclusief betaalde vrije dagen die door de werknemer zijn gepland, zoals vakantiedagen of ziekteverlof, de VS als laatste eindigden. Uit elk land ter wereld. Het gemiddelde aantal door de overheid opgelegde betaalde vrije tijd wereldwijd is 18,2 dagen per jaar. In de VS krijgen werknemers gegarandeerd 0 dagen per jaar.
Top tien beste landen voor betaald verlof
Een wereld verwijderd van de VS, zowel letterlijk als figuurlijk in termen van PTO, zijn de landen waarvan de regeringen van werkgevers eisen dat ze hun werknemers betaalde vakantie, persoonlijke en ziektedagen bieden. Veel landen op de top tien-lijst bieden elk jaar ten minste vier weken PTO, vaak bovenop betaalde feestdagen en andere feestdagen waarop werknemers niet de mogelijkheid krijgen om te werken.
De top tien van landen voor betaald verlof, die allemaal verplicht zijn om werknemers 30 dagen per jaar te bieden, zijn:
- Monaco Marshall Eilanden
- Andorra
- Maldiven
- Bhutan
- Comoren
- Djibouti
- Equatoriaal-Guinea
- Bahrein
- Koeweit
Onder aan de lijst zijn de slechtste landen voor betaald verlof:
- Nigeria – 6 dagen per jaar
- Mexico – 6 dagen per jaar
- Filipijnen – 5 dagen per jaar
- China – 5 dagen per jaar
- Tanzania – 3 dagen per jaar
- Palau – 1 dag per jaar
- Nauru – 0 dagen per jaar
- Micronesië – 0 dagen per jaar
- Kiribati – 0 dagen per jaar
- Verenigde Staten van Amerika – 0 dagen per jaar
Wat betreft de VS? Verandert er binnenkort iets? Het is moeilijk te zeggen. President Biden drong aan op het invoeren van een Federaal betaald verlofprogramma van 4 weken - de allereerste ooit - in de Verenigde Staten als onderdeel van zijn grote uitgavenprogramma's in het COVID-19-tijdperk. Die plannen vielen echter in duigen en de Verenigde Staten blijven het rijkste land ter wereld dat dit basisvoordeel niet verstrekt aan werkende mensen en ouders.