De e-commerce en online biedgigant eBay heeft een aanzienlijke groei doorgemaakt op een moment dat iedereen op slot zit en online winkelen zowel een tijdverdrijf als een noodzaak is geworden. Het 26-jarige bedrijf, voornamelijk gevestigd in San Jose, Californië, heeft zich gericht op de behandeling van zijn werknemers profiteren van een aanzienlijk aantal virtuele voordelen als ze zijn overgestapt naar werken op afstand omgeving.
Toen de pandemie begon, lanceerde eBay nieuwe communicatiekanalen, zoals hun Together Wherever Slack-kanaal, om werknemers op de hoogte te houden van het bedrijf ontwikkelingen en om nieuwe middelen aan te bieden, zodat iedereen zich kan aanpassen aan zijn nieuwe leven door te jongleren met werk, ouderschap en COVID-19 te begrijpen.
Afgezien van alleen maar te communiceren welke middelen eBay aan zijn werknemers aanbood, leunden leidinggevenden in moeilijkheden met haar werknemers werden geconfronteerd, en organiseerden evenementen zoals een haardvuurchat op Internationale Vrouwendag om openlijk te praten over de uitdagingen waarmee werken wordt geconfronteerd moeders.
eBay biedt werknemers talloze bronnen voor gezondheid en welzijn via bedrijven als Cleo, Lyra, Grokker, Heal en Vida. Die diensten organiseren ook workshops en bieden coaching voor ouders die financiën, psychologisch welzijn, persoonlijke en gezinsfitness en een grote verscheidenheid aan andere onderwerpen tegelijk beheren.
Maar soms is de beste manier om mensen te helpen, contant geld in hun zak te stoppen. Als zodanig heeft eBay werknemers tijdens de pandemie twee betalingen van $ 1.200 gegeven. Een deel daarvan, zo veronderstelde het bedrijf, zou gaan naar alle benodigdheden en apparatuur die ze nodig hadden om thuis te werken, maar eBay lijkt niet te hebben legde geen regels of beperkingen op aan hoe het geld uiteindelijk werd uitgegeven, en vertrouwde werknemers erop op een manier die hen zou helpen de meest.