Het is niet bepaald verrassend dat Maven Clinic, een bedrijf dat is opgericht om vrouwen in contact te brengen met telegeneeskundediensten op de fractie van een traditioneel persoonlijk bezoek, zou werken op afstand omarmen zoals het is - snel en effectief. Maar het is nog steeds de moeite waard om te vieren.
De toename van het werk op afstand als gevolg van de pandemie dwong Maven om een manier te bedenken om zijn werknemers te helpen die dat wel zijn ook ouders, degenen die net als kinderdagverblijven en scholen in de weinig benijdenswaardige positie van thuiswerken zijn geduwd gesloten. Van online activiteiten voor kinderen tot hulp bij het vinden van leerpods tot gesubsidieerd lidmaatschap tot virtuele bijles bronnen, biedt Maven nu een robuuste reeks services die nuttig zullen zijn voor het nieuwe normaal van gewone afstandsbediening werk.
Werknemers genieten van deze voordelen binnen een cultuur die de inherente uitdagingen en verschillen van werken op afstand erkent. Virtuele vergaderingen zijn bijvoorbeeld niet automatisch camera-on, dus werknemers hebben niet de behoefte om zichzelf presentabel te maken. En een kind dat een gesprek binnenloopt of op een andere manier onderbreekt, is geen probleem, het is een teken van de bredere acceptatie van het bedrijf van de realiteit van werken en ouderschap in dezelfde ruimte.
"We vieren en normaliseren het ouderschap op het werk, of het nu gaat om het plaatsen van foto's van de laatste avonturen van onze kinderen in ons Slack-kanaal #mini-mavens of breng ze naar bedrijfsbrede evenementen zoals onze virtuele talentenjacht”, een medewerker zegt. "Deze alledaagse ervaringen gaan zo ver dat ik me gesteund voel terwijl ik mijn carrière en mijn gezin laat groeien."