Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Square, Inc.
Rang: 11
2017-rangering: 11
Heltidsansatte: 2,438
Selskapet som forstyrret hvordan småbedrifter mottar betalinger, har gått fra disruptor til finansiell teknologileder, med 2.438 ansatte i San Francisco, en telling som ikke inkluderer deres fortsatt ventende anskaffelse på 365 millioner dollar av e-handelsside Weebly. Square er også ledende for ansatte i Silicon Valley, og tilbyr imponerende 16 uker med betalt foreldrepermisjon. Dette tallet bør ikke sjokkere de som er klar over at Square faktisk deler en administrerende direktør, Jack Dorsey, med Twitter.
Selskapets tilbud til foreldre slutter ikke ved permisjon. Selskapet dekker også fertilitetsbehandling (via Progyny), og betaler opptil $10 000 per barn for adopsjon og surrogati økonomisk støtte. Som en ekstra fordel for San Francisco, får foreldre $500 Caviar-gavekort, en barnevaktgodtgjørelse og foreldrestøttetjeneste ved Square's Guidance Resource Center.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
