Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Mastercard
Rang: 35
2017-rangering: 24
Heltidsansatte: 13,400
Basert i det passende navnet Purchase, New York, er Mastercard en stor arbeidsgiver i St. Louis og over hele landet (23 000 finansinstitusjoner utsteder kortene). Siden 2016 har selskapet tilbudt nybakte fedre åtte ukers lønnet permisjon samt et Flex Work-program som lar foreldre jobbe eksternt eller på ulike tidsplaner, og hjelper til med å balansere arbeidskrav med familien ansvar.
Et program som er unikt for Mastercard er Reproductive Resource Services, som tilbyr ansatte gratis tilgang til infertilitetsbehandlinger og dekker opptil $30 000 i IVF og fertilitetsbehandlinger. "Mastercard anerkjenner og respekterer våre ansattes behov for å lykkes både på jobb og i deres personlige liv,"
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
