Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Deloitte
Rang: 9
2017-rangering: 10
Heltidsansatte: 55,608
Med amerikansk hovedkontor i New York City er Deloitte den største av de såkalte "Big Four" regnskapstjenestefirmaene med rundt 55 608 heltidsansatte. Siden introduksjonen av programmet for utvidet familiepermisjon i 2016, har hele deres betydelige arbeidsstyrke vært kvalifisert for en bransjeledende 16 ukers betalt foreldrepermisjon.
Fordelene stopper ikke der. Selv om selskapet ikke har pleie på stedet, tilbyr de nødhjelp, som kan brukes når du trenger å være på jobb og din vanlige barne- eller voksen-/eldreomsorg ikke er tilgjengelig. Omsorg er tilgjengelig gjennom mer enn 2000 sentre og et nettverk av hjemmehjelpere. Andre fordeler inkluderer opptil $25 000 for infertilitetstjenester, samt et separat $15 000 levetidsmaksimum for infertilitetsresepter. Refusjonsprogram for adopsjon og surrogati (opptil $25 000 per barn).
Likevel er hjertet av Deloittes program den åpne og sjenerøse lønnspolitikken, som har hjulpet mange ansatte. "Som en homofil mann som forventer å vokse en familie gjennom adopsjon, er jeg oppriktig takknemlig for å ha muligheten til å ha betydelig betalt fri for å knytte bånd til barnet mitt», skrev en ansatt nylig i et notat til selskapets administrerende direktør Punit Renjen, en far han selv.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
