Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Prudential Financial
Rang: 27
2017-rangering: N/A
Antall ansatte: 17,413
New Jersey-baserte Prudential Financial tilbyr investerings-, forsikrings- og finansielle tjenester i over 30 land over hele verden. Med over 17 000 heltidsansatte, hvorav flere jobber som kundeservicemedarbeidere, gjør Prudential en innsats for å oppdatere fordelspakken. Siden 1. april har selskapet tilbudt nybakte mødre og fedre 10 fullt betalte uker fri – opp fra fire – som kan tas på en gang eller opptil tre segmenter. Selskapet tilbyr også fertilitetstjenester, en refusjon på $10 000 for adopsjon og en forventningsfull foreldrecoach for å hjelpe deg med å navigere i selskapets fordeler.
Selv om Prudential ikke tilbyr fulltids barnehage på stedet, subsidierer det kostnadene for barnepass ved over 2500 pluss kvalifiserte sentre og tilbyr nødhjelp ved to bedriftsfasiliteter. Alle ansatte er kvalifisert for 22 dagers PTO etter ett år.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
