Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Etsy
Rang: 4
2017-rangering: 2
Heltidsansatte: 1,043
Etsy, som har hovedkontor i Brooklyn, er en global markedsplass for kreative (heklede, fugledekkede) varer, og er fortsatt en fanebærer for velvære for funksjonærer. Etsy er ikke lenger et B-selskap, og sysselsetter hundrevis av programmerere, kunderådgivere og markedsførere som, i kjølvannet av en restrukturering på høyt nivå etter en tap i første kvartal i 2017, nå opp i et stort sett nytt lederteam ledet av tidligere American Express-president for forbrukerprodukter og tjenester Josh Silverman. Selv om Etsy, som nå er børsnotert, var gjenstand for rykter til ledelsesblandingen, forblir selskapet sunt (det la ut sin første 1 milliard dollar salgskvartal i 4. kvartal 2017) og dets ansattes fordeler, inkludert 26 uker betalt foreldrepermisjon for alle heltidsansatte, gjenstår imponerende.
Selv om Etsy mangler de bemerkelsesverdige barnepassprogrammene som noen andre selskaper i Fatherlys topp 50 skryter av, gir det hjelp programmer for foreldre til barn med spesielle behov og tilbyr ubegrenset sykefravær, som ansatte oppfordres til å bruke for å ta vare på deres barn. Etsy tilbyr også og adopsjonshjelpsprogram og, mer kjent, en rekke velværeprogrammer så omfattende at aktivistiske investorer har presset selskapets ledere til å slappe av med all yogaen.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
