Jobber hjemmefra tilbyr mange fordeler, men få er mer fordelaktige enn den fullstendige mangelen på medarbeidere. Det er ingen tvungne mandagshilsener, ingen torturert og hvordan vaer din helg?’ bable om fotball og svømming, ingen påståtte samtaler mens de venter på at alle skal møte opp til konferanserommet. Mine eneste kolleger er baristaene som sidestiller ansiktet mitt med «grande Pike Place» og redaktører og kilder som jeg samhandler med bak min trygge elektroniske gardin. Generelt sett trenger jeg ikke å bekymre meg for at noen av dem bruker kaffekremen min.
Likevel er ingenting av dette tilfellet for min kone, hvis helsekarriere krever at hun ikke bare jobber med andre mennesker, men: 1. Arbeid med en mye av andre mennesker, 2. Håndter de andre menneskene, 3. Håndtere pasienter, 4. Håndter irriterte pasienter, 5. Håndter irriterte pasienter og kontorpolitikk, 6. Gjør det i det de fleste av oss ville betraktet som et miljø med mye stress og 7. Av og til være ute av huset innen kl. 06.00 for "operasjoner" eller noe. (Det er også pendlingen.) Mange morgener vil hun være på legevakten når jeg er
Vi har ikke mange jobblikheter, er det jeg sier. Men vi har en drivkraft for å støtte hverandre, og med ulikhetene i arbeidsmiljøene våre, er det noe det tok meg lang tid å finne ut av. Jeg skal være ærlig: Som en jobbe hjemmefra pappa som har håndtert mesteparten av barnas ting i syv år, jeg er ikke alltid flink (og noen ganger ekstremt forferdelig) til å huske viktigheten av å navigere i de små kampene i kontorlivet. Men på mine beste dager er dette hva jeg streber etter å gjøre
Bruk de første 10 eller 15 minuttene etter at hun kommer hjem til å ikke snakke.
Med fare for å bruke den typen hyperbole som brukes av alle andre i universet, er de fleste medarbeidere forferdelige. Og over tid (og etter mye prøving og feiling), har vi funnet ut at en livlig utluftingsøkt, vanligvis ledsaget ved middagsforberedelse eller en spasertur rundt blokken, gjør en svært god jobb med å pakke ut sinnet for resten av kveld. Din jobb her er å lytte. Du kan bli flyttet til å motarbeide historier om din egen forferdelige dag, eller stresset ved daglig foreldreskap, hvis du er en hjemmemann. Knus denne impulsen med en imaginær og stor støvel; du har sjansen til å gjengjelde på noen få minutter.
Lag et kontor-politisk slektstre/dybdekart.
Tenk på partnerens kontor som Game of Thrones, men med færre etikk og tveegget stridsøkser. Sannsynligvis. Det er lett å huske aksjemaktstrukturen til Stressful Workplace: gal sjef, våken kontorsjef, irrasjonelt energisk millennium som er ute etter å skape et navn. Men du vil gjerne kjenne de andre spillerne også: de som satte opp alle de meningsløse møtene, lunsjkompisene, de uambisiøse undermennene. Jeg har faktisk skrevet notater om ting som dette, så jeg trengte ikke å fortsette å spørre: "Vent, hvilken er Karen?" "Er dette fyren som fortsetter å planlegge sene møter?" Det føltes litt skummelt. Men hvis du skal være en alliert, må du ha en aktiv forståelse av spillerne, og få ting er mer irriterende enn å spørre: "Vent, hvem?" ni ganger.
Hold perspektiv.
Kontorpolitikk er en enestående blanding av grunnleggende meningsløst og altoppslukende. De er universelt akseptert som en fryktelig sløsing med tid, energi og livets velsignede gave. De er også noe som din kjære håndterer omtrent åtte timer om dagen, og går dermed fra lett utslettede irritasjonsmomenter til monumentalt belastende daglige mareritt. Fortellingene du hører kan virke små og enkle å fikse, men husk at de er veldig store tilbud for folk som lever dem ut. Og at du har klaget over din andel av absurd tull også.
Vet når du skal gå av.
Det vil være tider da dere to sannsynligvis vil sitte ved kjøkkenbordet ditt og planlegge det fluorescerende opplyste kontoret som tilsvarer en god gammeldags engelsk-konger-monarkiet. Dette kan være sunt og morsomt! Men som du er sammen med en funksjonell voksen, vet når du skal gå tilbake, innrøm at du bokstavelig talt ikke kan gjøre noe for å kontrollere situasjonen og la henne gjøre tingen hun gjør. Du er en slagmarksrådgiver, men ikke støvlene på bakken. Unngå å være anmassende, en lekse jeg lærte etter bare noen få år.
Vent på din tur.
Du må også tømme din del av tispingen - det kommer. Det viser seg at det å lytte til andre får dem til å ønske å lytte til deg - hvem visste.
