Hvordan være en hjemmeværende pappa og jobbe hjemmefra

click fraud protection

Hvis bedriften din har opplyste retningslinjer for farskap eller fleksitid (ahem), kan du finne deg selv å jobbe hjemmefra nå som det er en liten, hjelpeløs mini du okkuperer hjemmet hele dagen. Hvis du synes dette er befriende og produktivt, mobb for deg. Hvis du har problemer med å fokusere på jobb når du ikke er på jobb, er det noen få sunn fornuftsteknikker som kan hjelpe deg å holde deg produktiv på det nye kontoret ditt. Dessverre inkluderer de å ta på seg bukser.

Ekstremt viktig advarsel: Disse tipsene gjelder bare hvis du har litt hjelp til babypleie rundt i huset, enten det er din ektefelle eller på annen måte. Hvis det bare er deg og barnet, jobber du ikke hjemmefra; du er bare hjemme og er pappa. Som er massevis av arbeid, men ikke den typen der du får noe arbeid gjort. For jobben din. Du skjønner det.

LES MER: The Fatherly Guide to Stay-At-Home Foreldre


Still inn og oppretthold vanlige timer: De kan være vampyrtimer hvis du er mer produktiv omvendt 9 (PM) til 5 (AM), når barnet teoretisk sover, men å lage en rutine er nøkkelen til å holde seg på oppgaven. Det vil fortsatt være mer fleksibelt enn en tidsplan på kontoret, så heldig du.

Kle deg for jobben du vil ha, ikke arbeidsplassen du har på soverommet: Beklager, men det er her du tar på deg de buksene. Å bytte fra pyjamas til bokstavelig talt alt annet hjelper til med å skille arbeidstid fra personlig tid, og du vil definitivt se etter den merkelige videokonferansen. I tillegg er "Se bra ut, føl deg bra" dobbelt sant når alternativet ser ut som en statist fra "Thriller."

Flickr

Skjær ut dedikert arbeidsplass: Du får endelig drømmekontoret til hjørnet (av soverommet)! Hvis du ikke har det ideelle ekstra soverommet eller ferdig garasje eller kjeller, kan du bygge litt ryddig arbeidsstasjon med bare en stol, et uttak, noen skuffer og en flat overflate … og oppgrader den deretter med noen av disse.

Bli tilkoblet: Rask, pålitelig telefon- og internettjeneste er nøkkelen. Få det beste du har råd til og gjør alt trådløst slik at du i det minste har muligheten til å jobbe i et annet rom enn den skrikende bæsjmaskinen. Det vil være barnet ditt. Du trenger et nytt kallenavn til sjefen din nå.

Kom deg ut derfra: Arbeid et sted ved siden av hjemmet en gang om dagen for å bryte monotonien. Ute i solskinnet ideelt sett, eller på en kaffebar hvis du tåler distraksjonen fra alle de andre "hjemmekontor"-arbeiderne som bor der i hemmelighet.

Flickr / Jason Gessner

Sjekk inn med HQ: Det ironiske med å jobbe hjemmefra er at det krever at du er i konstant kontakt, slik at bedriften din ikke glemmer deg helt. «Har ikke noen andre sittet her? Skru den. Lunsj!" Heldigvis gjør moderne kommunikasjon det enkelt å alltid være på — og holde barna dine slik, som de ikke vil mislike i det hele tatt.

Ingen middagsoppgaver: Nå har du en grunn til å aldri hjelpe til med å rydde opp: for opptatt med å jobbe! For å unngå fristelser oppretter den Portland, Oregon-baserte livstreneren Pace Smith et virtuelt kontor. «Jeg sier høyt: «Jeg starter arbeidsdagen min nå», og det er som om jeg har forlatt huset og gått til et fysisk kontor. Jeg kommer hjem til lunsj og drar så igjen. Når jeg er ferdig med å jobbe for dagen, sier jeg: «Jeg er ferdig med arbeidsdagen min.» Fortsett, le av det. Når babyen babler til ingen spesielt, er det det såååå søtt, Ikke sant?

Fortsett med opptredener: Ansiktstid med teamet er viktig for å bygge relasjoner og lette den gnagende harmen blant dine kollegaer som er fanget i avlukket. I tillegg trenger du unnskyldningen for å komme deg ut av kontoret, eh, huset og ta en øl.

The Death of the Office kleskode er kanskje ikke bra for pappaer

The Death of the Office kleskode er kanskje ikke bra for pappaerProduktivitetKleskodeUnderstrekeArbeidBalanse Mellom Arbeid Og Liv

Forrige uke, investeringsselskapet Goldman Sachs annonsert at den ville gjøre unna den berømte kleskoden med knapper. Mens selskapets notat fra Goldman-sjef David Solomon som informerte ansatte om ...

Les mer
Hvordan 3x1-grunnlegger Scott Morrison balanserer farskap og mote

Hvordan 3x1-grunnlegger Scott Morrison balanserer farskap og moteProduktivitetRutinemessig Oppførsel

Rutinemessig atferd er en serie der vi snakker med gutter som lykkes med å sjonglere virksomheter, karrierer og foreldreskap om rutinene som holder dem på rett spor.Denne uken, Scott Morrison, fyre...

Les mer
Slik administrerer du det "tredje skiftet" etter at barna har lagt seg

Slik administrerer du det "tredje skiftet" etter at barna har lagt segProduktivitetAldring

Først den dårlige nyheten: Gjennomsnittlig arbeidsuke for lønnede amerikanske ansatte er nå 49 timer, og e-postvolumet øker med 15 prosent hvert år. Hvis disse statistikkene resulterte i et øyekas...

Les mer