Finanstjenesteappen Nav Technologies, Inc hjelper småbedriftseiere med ting som lån, kredittkort og kan trekke kredittrapporter. Med bare 120 ansatte i USA, er Nav Technologies betydelig mindre enn de fleste selskaper på denne listen, men tilbyr fortsatt sammenlignbare fordeler som kan bidra til å presse bransjen framover.
Nav Technologies sier at de har et stort LHBTQ+-samfunn i arbeidsstyrken, så det bryter ikke ned eller deler foreldrepenger basert på kjønn for å sikre at foreldre får fordelene de fortjener uavhengig av deres preferanser eller strukturen til deres familier.
“Mine viktigste hensyn som mor og som ingeniør er balanse mellom arbeid og privatliv, fleksibel arbeidstid og karriereutvikling. Jeg vil knuse målene mine på jobben og fortsatt kunne gå på en viktig fotballkamp når det trengs. Nav var mitt beste valg fordi de bryr seg om meg som person og på sin side er jeg i stand til å levere mitt beste arbeid uten ofre.» Katie P.
Men fordelene i seg selv er fortsatt svært konkurransedyktige. Fordi Nav Technologies hadde en stor ekstern arbeidsstyrke allerede før pandemien begynte, gir selskapet måter for ansatte for å holde kontakten uansett hvor de befinner seg, for eksempel gjennom kvinnegruppen og foreldregrupperingen etablert.
Når det gjelder fordelene i seg selv, gir Nav Technologies ekstra støtte for å hjelpe ansatte med familieplanlegging og tilbyr også ulike former for virtuell helsehjelp. Disse inkluderer telehelse-dekning, en døgnåpen hjelpetelefon som kobler ansatte til medisinsk fagpersonell, og en serie virtuelle programmer for psykisk helsevern som Nav var vertskap for midt under pandemien.